- どんな仕事か
-
東証スタンダード/上場時 時価総額1400億/AI技術を活用したサービスの企画・開発・運用/AI革命で世界を驚かせる/将棋ウォーズ有名/技術ファーストのプロフェッショナル集団/業界屈指の技術力/高報酬【お任せしたいこと】
ChatGPTをはじめとする生成AIを応用したソフトウェアの実現をミッションとする『LLM Group』が開発するHEROZ ASK専属のソフトウェアエンジニアを募集いたします。
【業務内容】
LLMのビジネス応用を加速するSaaS型プロダクトHEROZ ASKの開発
※入社後は経験やスキルに合わせながら、記載の業務のみならず幅広く業務をお任せしたいと考えています。
【『HEROZ ASK』について】
HEROZ ASKは、ChatGPTなどの生成AIを活用したAIアシスタントサービスです。社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストします。また、グループごとのアクセス権限設定により、秘匿性の高い内容も特定ユーザー限定で利用完結を実現し、高いカスタマイズ性で社内外の独自データを読み込むことが可能です。
HEROZ ASKは、皆さまの日々の業務に新たな時間を創出し、創造的な仕事に取り組むための支援をします。
※詳しくはこちらをご覧ください
【共に働く人、チームについて】
HEROZのエンジニアはどうすれば効率化できるかの企画からエンジニア自身が考えながら動いています。リモートワークの割合が多いですが、オンラインでの交流会が多く、日ごろから議論が活発で、お互いの意見を尊重しつつ、技術や組織作りなどに関しても皆が積極的に議論に参加しています。これからも活発なコミュニケーションを崩さず、それぞれの個性を活かし、会社だけではなく、皆が成長できる場を提供し続けたいと思っています。
- 求められるスキルは
-
必須 (意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません)
・Azureでのサービス設計・構築・運用経験
・React,Djangoでの開発経験
・チームでのソフトウェア開発経験歓迎 ・Dockerの設計・構築・運用経験
・SaaSシステムの設計・構築・運用経験
・Azure ADの認証連携経験
・システムセキュリティに関する知識、設計経験や資格(例: 情報処理安全確保支援士)
【求める人物像】
・効率を考えた業務運用ができる方、様々な作業を効率化したい方
・技術や自動化が大好き
・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい
・アーキテクチャを考えるなど、難易度の高いことが好き
・エンジニアの成長を手助けしたい
・チームワークが好き、良いチームを作りたい
・既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(3か月) - どんなポジション・役割か
- プロダクト開発エンジニア(生成AI専門チーム)
- どこで働くか
- 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分 - 勤務時間は
- 専門裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間:8時間)
フレックスタイム制の場合、10:00~19:00(所定労働時間:8時間)
※休憩時間:60分
※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制)
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 10,000,000 円 - 13,000,000円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回(8月・2月)
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
- 待遇・福利厚生は
-
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■希望スペックのPC用意(エンジニアのみ)
■計算処理用GPUサーバ利用(https://bit.ly/2ESpiwN)
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度(研修/学会/論文/図書/資格等)30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
(全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会)
■人事評価制度
■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬)
- 休日休暇は
- ・年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日)
・年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日)
・その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり)
掲載期間24/10/22~24/11/04
求人No.RASIK-YHero/seiAIE/m