- なぜ募集しているのか
- 「工場・倉庫・事業用専門の不動産会社」として、関東圏ではトップクラスの600棟を超える物件を管理しています。
27期目となり事業用不動産の管理会社として業界内でも実績があります。
業績好調、事業拡大に向けた増員です。 - どんな仕事か
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下記業務をお任せ致します！【仕事内容】
当社が請け負った営繕、リフォーム現場の監督・補助
当社は倉庫、工場、店舗をはじめとする事業用不動産の仲介・管理会社となります。
管理物件は事業用だけでも600件を超えているため、主として管理物件から発生する
各種工事がメインとなります。
※現場への移動は社用車を利用（社有車のままの直行直帰もOK）
【業務詳細】
● 弊社管理物件の工事の現場管理(倉庫・工場・店舗・オフィス・マンション）
・打ち合わせ(社外／社内)
・協力業者手配
・見積書の作成
・施工管理(工程・原価・品質・安全)
・申請書類の作成
・役所手続き
・工事完了報告書の作成
・アフターフォロー など
● その他
・協力業者を拡充
・営業担当者と連携してお客様の要望に応えていく
・テナントからの依頼による造作工事等
・グループ会社である居住用専門不動産会社における同業務
■働きやすい環境が整っています◎
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(1)★土日祝休み・年間休日124日
∟・残業も月10ｈ程度！
…プライベートを大切にできます！
※社用車での直行直帰もOK
繁忙期や閑散期というものはなく、1年を通して仕事が平均的にあり、落ち着いて仕事に取り組めます！
(2)★無理のない対応件数
∟・基本的には1案件に対して、営業1名、施工管理1名の2名体制。
なので、話が通じやすく無駄な工程などもありません！
工期は1ヶ月未満のものから、半年程度かかるものまでさまざま。
漏水など細かな案件の対応もあります。
⇒大きい案件は月1件、細かいものを含めて10件程度対応
(3)★効率よく業務を進められる
∟・1人1台ノートPC、社用携帯を支給！
さらに、kintone（キントーン）による効率の良い納期管理も可能に！
■キャリアアップも応援します
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昇給規定がしっかり定まっており、役職者を目指す方にもおすすめです。
「施工管理技士」などの専門資格も会社の費用負担で取得可能！
取得には数年かかることもあるため、腰を据えて学んでいってくださいね。
取得する資格の数が増えれば、資格手当が付くので給与UPに直結！
対応できる案件の幅も広がり、ご自身の持つ目標の達成に向かって積極的にチャレンジできます！
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
◆要普通自動車免許（AT限定可）
◆現場での経験（1年以上）
◆高卒以上歓迎 【歓迎】
・給排水工事or土木工事の実務経験
・施工管理技士（1級・2級）
・排水設備工事責任技術者
・給水装置工事主任技術者試験
・土木施工管理技士
・その他施工管理系の資格
・建築士（1級・2級）
【その他】
■こんな方にピッタリ
・向上心を持って取り組める方
・資格取得など前向きに取り組める方
・ワークライフバランスを重視する方
・成長意欲が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
期間中の給与・待遇に違いはありません。 - どこで働くか
- ■本社
東京都 文京区 小石川2-22-2 和順ビル9階
■最寄駅
東京メトロ 丸ノ内線 後楽園駅 徒歩3分
都営地下鉄 都営三田線 春日駅 徒歩3分
JR 総武線 水道橋駅 徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間 １日8時間（月160時間）
8:30～17:30で勤務している社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 33万円 ～
※基本給・固定残業代の総額
基本給：28万円 ～
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万円 ～ 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
年収：430万～600万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・職能給あり
◆昇給年1回
（毎年10月）
◆賞与年2回
（毎年4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■宅建手当（月1万円～3万円）
■資格取得支援制度（宅建や建築士の合格者に奨励金）
■屋内全面禁煙
■インフルエンザワクチン接種費用負担
■エピナールリゾート会員権
■館山リゾートマンション宿泊
■湯沢温泉付きリゾートマンション宿泊
■生涯仕事プロジェクト（定年後も顧問として、働いていただくことが可能です。） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇積極的取得制度
・夏季休暇（7～9月）
・いつでも連休
通常の休みに有給休暇を合わせて連休可能！！
・大型連休（有給休暇を５日連続取得OK）※年2回程度
■年末年始休暇（12月30～1月4日）
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇（5年、10年、15年、20年） - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.KITRH-05
