- なぜ募集しているのか
- 事業の成長・拡大とリスクマネジメント業務の役割の増大に伴い、リスクマネジメント部の体制を強化するため、国内五および海外の【法務責任者候補】を募集します！
法務経験を活かしながら役割を拡張し、経営・事業を支えるリスクマネジメントの責任者または責任者候補として活躍頂けます。
★★本ポジションの魅力★★
【成長企業における業務経験】
■一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
■成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【豊富なキャリアパス】
■法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
・海外でのキャリア
【グローバル対応】
■海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。 - どんな仕事か
-
同社グループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・統制・監査等）を担当していただきます。【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
■国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。
■担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
■全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化し、一定の領域を担当していただきます。
■全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
■（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 - 求められるスキルは
-
必須 ■事業会社における法務部門での業務経験およびマネジメント経験があること
歓迎 ■事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること
■自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
■事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験があること
■（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること
※複数の事業会社で法務領域の業務を経験している方（例、大企業/外資企業/ベンチャー企業といった多様な業態を複数経験していると望ましい） 歓迎
※ベンチャー企業などで法務に限らず周辺領域にも携わってきた方 歓迎
※護士またはコーポレート系のパラリーガルとして企業法務に携わり、これまで以上に当事者意識をもって業務に従事したい方 歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- [国内/海外]法務責任者候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・出社時間 8:00～9:30
※個人の任意の時間に出社可
・退社時間（定時）出社時間から9時間30分経過時点 - 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
-
【保険】
社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
【福利厚生】
GW手当（給与とは別に15万円支給）
持ち株会制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です）
アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）
単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
【待遇】
交通費支給（月額3万5000円まで）
単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
育児・介護短時間措置制度
研修制度 - 休日休暇は
- 週休2日制
年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
掲載期間24/10/22～24/11/04
求人No.AXIO-50975
