なぜ募集しているのか: 高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指す、医療系ITサービス企業グループです。

本件は、同社が注力している医療介護領域のHR事業における「経営企画・事業企画」ポジションです。

■担当事業について
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、同社の創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、グループ全体の成長を牽引しています。現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、グループにおける基幹事業です。

一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。その中でも引き続き、同社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。これに対して非常に重要な役割を担うのが、本件＝事業推進（事業参謀）のポジションとなります。
どんな仕事か: 「人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。
以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進

■仕事のやりがい・キャリアパス
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
求められるスキルは: 必須事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません。
セールス・マーケティング・コンサルティング・人事・財務・経理・BPR・リサーチなど様々な職種から応募可能です。

・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
　 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力

歓迎・経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応され成果を上げてきた方
・戦略系などのコンサルティングファームにおいて就業経験があり、戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療介護領域HR事業経営企画・事業企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・出社時間　8:00～9:30
　　※個人の任意の時間に出社可
・退社時間（定時）出社時間から9時間30分経過時点
　　※8:00に出社した場合の定時→17:30
　　※9:30に出社した場合の定時→19:00
・退社時間（最大）20:15
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円を想定
待遇・福利厚生は: 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙防止対策：　屋内禁煙
給与改定：　年2回
賞与：　　　年2回（6月・12月）
手当：　　　通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当
休日休暇は: 休日休暇：　週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、
　　　　　　アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回予定

◆未経験可・若手ポテンシャル採用【経営企画・事業企画／医療介護領域HR事業】東証大手医療ITサービス

経営企画