なぜ募集しているのか: 採用背景
今期（2024年度）より新たに策定した3ヶ年中期経営計画（2024～2026年度）がスタートしました。
博報堂DYグループにおいて重要なテクノロジー領域を担う当社の経営計画を形にしていくための戦略の立案と実行を推進するフレッシュなメンバーを募集します。
なぜ採用したいのか？
今期から3年間は計画や戦略を実行し、形にしていくことが重要なテーマとなります。
これは関係者との調整など、非常に泥臭いことも含めて多大な熱量が必要になりますが、現状その仲間が足りません。
前向きに粘り強く計画を着地まで実行させていくための仲間を増やしたいと考えています。
どんな仕事か: グループの中期経営計画に定めた戦略に基づき、テクノロジー領域において当社で取り組むべきテーマの抽出、企画の立案・推進。
博報堂テクノロジーズの中期戦略の立案と推進・モニタリングおよび組織設計と組織開発。
本ポジションのミッション・期待役割：
経営層と社員両者の声を吸い上げながら、テクノロジー領域において当社で取り組むべきテーマの抽出、企画の立案・推進を担う。

業務の概要：
当社の全社横断戦略プロジェクトの運営事務局（実績例：行動指針策定、社内Wiki導入、社内モチベーション向上等）
博報堂DYグループのテクノロジー領域におけるリソース（ヒト・モノ・カネ）の「見える化」推進
博報堂DYグループのテクノロジー戦略策定と推進のサポートならびに当社の中期経営計画策定と推進
博報堂DYグループにおけるITマネジメントフレームの設計と運営
上記に基づく組織設計の検討と組織開発

ポジションの魅力：
経営層に近いポジションで、博報堂テクノロジーズ内の各部門に限らず、博報堂ＤＹグループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進める横串組織になりますので、高い目的意識を持って業務に取り組めば、幅広い人的ネットワークを拡げながら戦略企画・組織設計などのスキルを身に付けることができますので、将来活躍できるステージは無限に広がります。

得られるスキル：
経営戦略の立案と実行・組織設計
求められるスキルは: 必須 <経験>
以下いずれかにおける3年程度のご経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画・事業企画・新規事業開発・デジタル戦略・R&D戦略セクションでの業務経験
・総合系・ブティックコンサルティングファーム（IT系含む）にて、経営層と近いポジションでの業務経験

<知識・スキル>
プランニング能力
プロジェクトマネジメント力
論理的思考力
企画書作成・プレゼンスキル

歓迎＜知識・スキル＞
英語力（海外の最新テクノロジー動向の情報収集・分析ができるレベル）
テクノロジーに関する高い知見
IT/システム資産における管理会計の知見

求める人物像：
明るく快活で、他者を巻き込むコミュニケーション能力・調整力の高い方。
抽象的で難易度の高いマルチタスクにも、周囲と合意形成を図りながら前向きに取り組むことができる方。
柔軟な心で変化を楽しみ、忍耐力を持って粘り強く仕事を進めることができる方。
泥臭い仕事を厭わない覚悟のある方。
フラットな視点で物事を捉え、献身的で誠実な行動ができる方。
新しい技術やビジネス動向への関心・感度、知的好奇心が高い方。
広告やマーケティング領域にも関心のある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: ■休日
・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・WEB適性検査
・1次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定

テクノロジー戦略・企画推進担当

経営企画