- なぜ募集しているのか
- 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業・組織規模ともに急速に拡大しています。
そうした中で、次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。
経営や事業を主体的に推進する部門として、経営企画や事業企画、それを推進するにあたり現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高めていく必要があります。 - どんな仕事か
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まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。 また、今後多く立ち上がる新規事業系へのアサイン可能性もあります。【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
【ミッション】
経営や事業の成長を最速で進めるために横断でのプロジェクトを起案しながら常に中期の課題を意識して、ミッションを推進していただきます。
短中期の経営の担い手として、自社ミッション及び事業目標の達成に向けて経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。
「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい！」という方にとって、スタートアップの成長フェーズを経験しながら、自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションです。これまでのご経験、および、入社後のご活躍に応じて、将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。
弊社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。
【経営企画/Strategy系】
* 中長期での全社戦略（含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み
* 事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み
【事業企画系】
* 事業戦略およびそれに基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開
* 予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
* 現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案
* 新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計
* その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行
- 求められるスキルは
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必須 (1)事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）
└ ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定
└ 従業員数300名以上の企業における事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可
(2)B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上）とその領域に付随する企画業務経験（2年以上）
└ 例1：営業5年、営業企画3年
└ 例2：マーケティング4年、マーケティング企画2年
└ 例3：営業3年、CS2年、CS企画2年歓迎 * IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験
* 経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
* ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識
* PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験
* スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画 事業企画
- どこで働くか
- 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1200万円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします - 待遇・福利厚生は
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・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助 - 休日休暇は
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休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
掲載期間24/10/22～24/12/16
求人No.BRAN-TOBE03
