- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化の為
- どんな仕事か
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東証プライム上場/地元で就業/福利厚生充実/グローバル鉄鋼メーカー【職務概要】
人事マネージャーとして下記の業務のマネジメントを担当していただきます。
【職務詳細】
・人事制度企画・立案・運用
・HRオペレーション
・労務コンプライアンス、労務問題対応
・タレントマネジメント、採用・教育・育成
※経験に合わせて業務アサインいたします。
同社は、キャリアパス設計、人事制度・賃金制度改革、海外駐在員育成、新たな教育体系などを策定中です。そのため、今までの人事経験を活かして、これらの業務に携わっていただきたいと考えています。
【おすすめポイント】
同社は、どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、グローバル展開する国際鉄鋼メーカーです。人事に関しても、評価制度の改定など改革・改善フェーズにあり、安定した経営基盤の下、前向きな業務に携わっていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事部門の経験(10年以上)
・マネジメント経験(3年以上)
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
【グローバル展開】
同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。国内で培った技術を世界にも発信し、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(7ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市大津区吉美380
山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分~17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1100万~1300万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、7月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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社宅、独身寮、社員食堂、財形、持株、労働組合、退職金制度、資金貸付制度、契約宿泊施設(全国25,000施設)、無料eラーニング完備(約300講座)、育児休暇補助金制度、介護休暇補助金制度、物品購入割引優待制度、リフレッシュ支援施策 など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休二日制(土日・祝日)、その他指定休日、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接[1次面接⇒役員面接⇒社長面接]→ 内定
※工場見学を実施するため1度は来社していただく必要あり ※SPI実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/22~24/11/04
求人No.WPT-403516683