- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎/裁量のある業務内容/経験を活かしてスキルアップが可能です!【職務概要】
同社の商業施設やテナント、ホテルや高級旅館の既存顧客を担当している施工管理部の部長として、事業計画からマネジメント業務の一連の流れをご担当いただきます。
【職務詳細】
■年間事業計画(予算計画)の策定、実行
■進捗管理、目標達成する為の業務推進
■部下の人材育成や時間管理
■部内の労働環境の改善や採用などの人材マネジメント。
同社は就労環境が悪化しないように厳しいモニタリングを実施&IT化の推進や労働環境改善に取り組むなど現在大きな転換を図っています。
この転換期に新しい技術や各メンバーの強みを活かしたマネジメントを構想し、ぜひ実践してください。
【採用背景】
現在管理職の人数が少なく役員が兼務している状況です。役割分担や部下の育成強化を考え今回、マネジメントを担う部長職を募集することとなりました。
【ぜひ共に社内改革を】
同社は現在、IT化の促進、数字よりも個人を大事にするマネジメントへの転換、オフィス事業への参入など、転換期にあります。ご経験を活かし、組織を整え、お客様のご要望により応えていけるような会社づくりの一端をぜひ担ってください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
同業界で施工管理経験がある方
同業界でリーダー経験がある方(目安5年程度)
【尚可】
1級建築施工管理技士の有資格者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中津1-5-4 H2O中津ビル2階
大阪メトロ御堂筋線「中津」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分~18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:814万~861万程度
月給制:月額543000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社会保険完備、家族手当、資格補助制度、優待価格購買制度
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数125日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査+最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/22~24/11/04
求人No.WPT-405590755