- なぜ募集しているのか
- 社内体制強化のため
- どんな仕事か
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年間休日125日以上／東証プライム上場の大手G持株会社なので経営安定◎【職務概要】
?松コンストラクショングループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進を担当していただきます。
【職務詳細】
・契約書の審査および作成（工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、
・業務委託契約、秘密保持契約など）
・法律相談対応（弁護士対応を含む）
・内部通報対応
・コンプライアンス業務（体制構築・支援、研修実施など）
・訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援
・知的財産権取得および管理のサポート（弁理士対応を含む）
・法務DX推進業務
・以上の業務に関するグループ会社（主に?松建設）に対する支援
【魅力】
同部署は比較的少人数で構成されており、定期的なミーティングや勉強会において、法務・コンプライアンス情報と課題の共有および議論を行っているうえ、個々の案件対応プロセスならびに法的知見およびノウハウが部員間で共有されるシステムを導入するなどして、業務水準の適正化と部員個々の成長の両立を図っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社における企業法務（特に契約対応）の実務経験 3年以上
【歓迎要件】
・建設会社または不動産会社における業務経験
・デジタル作業（業務アプリの作成・編集・入力等）の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
阪急京都本線「十三」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:730万～900万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、社員持株制度、退職金制度、失効年休積立制度、慶弔見舞金、確定拠出年金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】週休2日制(基本：土日祝)、年間有給休暇10日～20日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※ポジションによって、適性検査を実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/22～24/11/04
求人No.WPT-406230971
