掲載期間24/10/23~24/11/05 求人No.CAV-TY-21

●人事採用(担当~マネージャー級)

人事(採用・教育など)

年収500万円~749万円
大手企業転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業容拡大に伴い採用力を強化するため、人事採用部門の増員を目指します。
どんな仕事か
「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、中期経営計画に紐づく採用戦略の企画・立案を担当していただきます。
●「法律相談ポータルサイト」や「税理士向けポータルサイト」など専門家プラットフォーム事業や、
契約マネジメントプラットフォームなど、複数のサービスを開発・運営/提供しています。
各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、
エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。
本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な
人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
入社後はビジネス職(セールス・企画・マーケティング・コーポレート系)の職種を中心に担
当いただく想定です。
【職務詳細】
・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等)
・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、
 面接・面談、クロージング)
・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)
・採用マーケティング及び採用広報
・人員計画や採用予算策定
求められるスキルは
必須 ・事業会社における中途採用経験(5年以上)
・両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(5年以上)
・大卒以上
・25歳~45歳
歓迎 ・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用の実務経験
・ダイレクトリクルーティング経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー~マネジメント
どこで働くか
東京都港区六本木
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム無し)
給与はどのくらい貰えるか
年収: 5,500,000 円 - 7,500,000円
月額:423,000(110,100)~583,334円(151,800円)
基本給は、月額から( )内の固定残業手当を除いた額となります。
固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、
月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。
待遇・福利厚生は
決算手当/業績賞与/社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/
外部勉強会費用補助制度/近距離手当制度/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会/再雇制度
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
休日休暇は
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) 年
末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
どんな選考プロセスか
書類選考:人事部長
一次面接:人事部長
最終面接:人事部門担当取締役
会社概要
社名
法律相談ポータルサイトを運営。国内弁護士の半数を超える22,000人以上䛾弁護士が会員登録しています。
事業内容・
会社の特長
日本では珍しい法律相談ポータルサイトを運営。ユーザーは、法律トラブルに関する無料相談から弁護士検索まで行うことが可能です。今や、「無料法律相談・弁護士検索ポータルサイト」として多くの方に知られるようになり、登録中の弁護士は国内弁護士の5割強(約2.2万名)。サイトへの月間訪問者数は約1,200万人と、あらゆる面で日本最大級であり、トップクラスの地位を確立しています。
取扱い紹介会社
株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246
紹介事業許可年:1998年
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
掲載中の求人
現在178件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「●人事採用(担当~マネージャー級)」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職