- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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EV向けLiBの国内シェア2位/福利厚生が充実、長期就業制度など就業環境良好。日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増!EV/PHEV市場について202…【パソナキャリア経由での入社実績あり】※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。
・茨城工場のHRBPとして、人事労務上のあるべき姿を描いたうえで、自ら課題を発見し、その解決策の提案と推進を通じ、生産活動に対しての付加価値提供を推進する。
・AESCジャパンのCoEと協力し、グローバルな方針や課題を把握しつつ、茨城工場の現状において最適な労務管理を実現すること
■配属予定部署:管理部 人事総務課(茨城):人事領域のAM
■業務の魅力・やりがい
従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。
立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。
■人事総務課のミッション
・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践
・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進
・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上
■会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※応募時に写真付き履歴書の提出が必須
・人事部にて、何らかの人事企画・労務企画をリードした経験
・ピープルマネジメントのご経験
【歓迎要件】
・組織横断的なプロジェクトでのマネジメントスキル
・評価・報酬業務経験
・語学力:英語力(TOEIC 600点以上)
└グローバルでの活躍が期待されています歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【茨城】人事チームアシスタントマネージャー ※転勤無し
- どこで働くか
- 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10
- 勤務時間は
- 08:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 810万円~1148万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
・労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休み(年間休日121日)
・有給休暇:17日~20日/年(有給休暇は入社日当日より規定日数を付与)
・長期休暇:GW(9日間)、夏期休暇(9日間)、年末年始(9日間)に加えて「Happy Life休暇制度」「ファミリーサポート休暇制度」あり
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/10/23~24/11/05
求人No.PSNC-AMBI81101884