- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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●東証プライム上場・水と環境の課題を解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率38.9%●【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
●15期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核と…
ご入社後、まずはOJTの中でクリタの技術・商品および顧客の理解を深めていただくとともに、実機の課題解決や新規技術の実機適用に実際に取り組んでいただくことで、経験を積んでいただきます。
将来的には、水処理技術グループの一員として用水/排水/排水回収技術の活用や技術の底上げをリードしてもらうとともに、技術開発組織のリーダーとなっていただくことを期待します。
【職務内容】
用水、排水、排水回収装置の技術、開発業務。
水処理システムおよびその構成ユニットの改良改善、案件・現場対応などを通した課題解決、課題抽出による次期技術開発テーマへの反映。
海外グループ会社のメンバーや協業会社との議論の中で英語を使う機会があります（数回/月）ので、英語使用に極端な抵抗がないことが望ましいです。
【魅力】
同社が保有する豊富な水処理商品・技術を基にした客先での実機対応、顧客への提案を通じ、実社会と自身の仕事のつながりを感じながら取り組むことができます。加えて、協業メーカーと共に新規技術の開発を行うことも可能であり、自身が開発した新商品や新技術が実機へ適用されることで顧客・実社会へ直接的に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。
社会・顧客にとって価値のある技術や商品の創出に取り組みたい方の応募をお待ちしております。
【募集背景】
同社のコアコンピタンスである水処理技術対応は、昨今の顧客における環境保全、社会的責任の強化も相まってニーズが急増している。一方で、その技術対応を担う当チームの現配員数では量が対応できず、また繁忙状態が続いており、質の低下を招きかねない状況にある。即戦力となる人員の補充が急務であり、募集を致します。
【組織構成】
イノベーション本部 イノベーション技術開発部門 ソリューション開拓部
第一チームまたは第二チーム
部長1名（40代）
・第一チーム
課長1名（40代、部長兼任）、課員5名（50代1名、30代2名、20代2名）
・第二チーム
課長1名（40代）、課員5名（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名）
【組織ミッシ… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■水処理装置の技術対応（現場経験）、装置開発、実機課題解決
【歓迎要件】
■各水処理技術の活用による課題解決、新技術の確立、実機対応経験
■海外での案件/現場経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 水処理プラント向け技術支援・開発【プライム/業界最大手】
- どこで働くか
- 東京都昭島市代官山1-4-1Kurita Innovation Hub
- 勤務時間は
- 08:45～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1150万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）他
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/10/23～24/11/05
求人No.PSN-AMBI81078631
