なぜ募集しているのか: ■事業拡大に向けた広告運用体制強化のため
「技術革新や価値観の変容から生まれる新たな機会を通じ、クリエイターと共に、世の中に面白さとインスピレーションをもたらすこと」というミッションを掲げ、多様な事業展開によりエンタメビジネスのアップデートに取り組んでいるMinto。

広告運用コンサルタントが携わるコンテンツソリューション事業は、漫画・アニメ・ショートドラマなどのコンテンツが持つ『人の心を動かす力』をソリューションにして提供し、顧客のコミュニケーション課題の解決や制作に携わるクリエイターへ報酬を還元する仕組みづくりに取り組んでいます。

生活者がつい見たくなる“おもしろい広告クリエイティブ”を武器に漫画・アニメ×SNSマーケティングにおいては業界トップクラスのシェアを保有しており、これまで4000件以上のお取り組み実績を作ってきました。最近ではコンテンツの企画制作だけでなく、広告の配信まで一手に担うことも増えてきております。そこで今回、より多くの生活者に「心を揺さぶる、面白い」広告をお届けてしていくための広告運用体制の強化を目的に、広告運用コンサルタントのマネージャー候補を募集します！
どんな仕事か: ■メディアとのリレーション構築・メニュー開発・拡販・マネジメント等による広告運用売上の最大化
まずはプレイヤーとして広告運用におけるメディアプランニング～レポーティングまでの一連の業務や課題をキャッチアップし、早期にプレイングマネージャーとしてチームの成果最大化およびメンバー育成を担っていただくことを期待します。

(1)プレイング業務
・漫画・アニメ・ショートドラマ等のコンテンツを活用した広告運用業務
└主な運用媒体：Meta、X、LINE、TikTok、YouTubeなど
└グループとして月6～10案件（数百万円～数千万円規模）を対応
└新規案件が9割、1案件につきメディアプランニング～レポーティングまで担当（一部役割分担するケースあり）

・メディアプランニング～広告配信設定
└提案段階でのシミュレーション作成、媒体におけるターゲティング・設定の提案から介入し、アカウント開設や入稿設定、運用まで

・配信後のレポート作成および効果分析（BIツール導入予定）
└クライアントへのレビュー、次回提案への活用

・運用フローの整備
└入稿ルールやレポーティングの方法など

・担当メディアとのリレーション構築およびメニュー開発～拡販

(2)マネジメント業務
・運用案件のクオリティチェック（レポート確認およびメンバーのサポート等）

・メディアとのリレーション強化につなげるアクション促進
└例：広告メニューのご提案/販売方法のご提案/ウェビナー共催のご提案…など

・半期ごとのグループ方針・戦略策定および実行推進

・メンバーの育成

◎本ポジションの特徴
・生活者がつい見たくなる“おもしろい広告クリエイティブを配信
・まだ試せていない手法も多く、新たな媒体の拡張やメニュー開発などチャレンジ機会が豊富

■コンテンツソリューション事業について
クリエイターによる漫画・アニメ等の「創作コンテンツ」の力で、顧客のコミュニケーション課題を解決するソリューションを提供しています。X等のSNSで＃PRと検索すると出てくる漫画・アニメ広告などが等事業部の具体的なアウトプットイメージです。広告を目にする人々が「思わず広告であることを忘れて没入してしまう」「作品への好意が商材への好意に転移しやすい」といった効果があります。

既存メニューだけでなく、Weboon・ショートドラマスタジオ、Web3/メタバース事業など他事業と連携ができるため、新たなソリューションが生まれやすい環境です。
求められるスキルは: 必須 ■経験
・SNS広告運用の実務経験（目安2年以上）
└メディアプランニング～レポーティングまで自身でできる方を想定
・チームのマネジメント経験
└部門のミッションや予算等の目標から逆算し、半期単位でチームとしてのアクションプラン立案・修正～実行を担ってきた方を想定

■スキル
・危機管理能力
└事前のリスク回避方法を考え、違和感や異変に気付いた際には早期にリカバリーできる
・やりきる力
└自身で決めたことを実行しきることはもちろん、チーム全体で計画通りにアクションを進めていくことができる
・論理的思考力
└ゴールから逆算し達成可能性の高い計画を立て、他者にわかりやすく伝えることができる
・広告クリエイティブの検証スキル

ーー配属部署の組織体制ーー
コンテンツ・マーケティング本部クリエイティブ＆ソリューション部メディア&マーケティンググループへの配属となります。

現在同グループでは「広告運用のコンサルティング」と「BtoBマーケティング」を担っており、マネージャー1名（30代男性/BtoBマーケ・広告運用兼務）、BtoBマーケティング専任担当1名（20代男性）、広告運用担当2名（20代男性・30代男性）の計4名で構成されています。

同部内には営業（8名）と編集ディレクター（6名）が在籍しており、各職種と連携しながら業務を推進していただきます。

歓迎 ■歓迎要件
・Google・YahooなどSNS広告以外の運用経験
・メンバーの育成経験（目安2～3名）
・クリエイターとの協業経験

ーーこの仕事で得られるものーー
■「広告運用担当者」の役割を超えた事業推進経験
他職種との距離も近く少人数の組織になるため、役割の垣根を超えて業績向上に向けた推進をしやすい環境です。売上拡大に向け営業に対し媒体ごとの提案方法をレクチャーする、マーケターと連携しながらメディアとの関係を深める、商談に同席して自ら提案するなど、ご自身次第で多くのチャレンジ機会があります。

■生活者が「つい見たくなる」広告の配信に携わり、好意的な反応を目にする機会が多い
漫画・アニメなどエンタメコンテンツの魅力を活かした広告を配信します。SNS上のコメントでは生活者の好意的な反応や次回提案に活かせるようなフィードバックを得る機会も多いです。

■培ってきたメディア知識・関係値×Mintoアセットによる多様なメニュー開発やコラボ機会
創業時はXでの広告配信を主戦場としてきたコンテンツソリューション事業ですが、他媒体への展開を急速に進めている状況です。漫画・アニメ×広告といったこれまで強みとしてきたソリューションはもちろん、社内のショートドラマスタジオ・Webtoonスタジオと連携するなどMintoのアセットを活かし、顧客・媒体社双方にとって魅力的なメニュー開発を考えられる環境です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 広告運用コンサルタント（マネージャー候補）｜運用・メニュー開発・営業連携の強化など
どこで働くか: 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
※リモートワークと出社（週2日）のハイブリッド型勤務を導入しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：11：00～16：00
※フレキシブルタイム：7：00～11：00／16：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円（月給34万円～）
※月給に加え、業績連動性の賞与を支給（年2回）
※給与は経験・能力・現在のご年収を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプション制度　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇　※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

一次面接（人事）→二次面接（事業部メンバー）→最終面接（役員）
※原則Googlemeetを用いたWeb面接です。最終面接のみ対面になります。
※別途、最終面接前にSPI受検と所得証明書類のご提出をお願いしております。
※面接・面談時間や曜日は柔軟に対応可能ですのでご相談下さい。

広告運用コンサルタント（マネージャー候補）｜心を揺さぶる面白い広告をより多くの生活者に届けませんか？

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