- どんな仕事か
-
【イーソリューションズについて】
新規事業開発を通じて「社会課題の解決」と「クライアント企業の成長」を同時に実現する「事業プロデュース」の会社です。CSV（Creating Shared Value）の考え方に基づき、社会的・経済的価値を同時に生み出すことを目指しています。構想・提案にとどまらず、社会への実装まで一気通貫で伴走するのが特徴です。
【ソーシャルデザイン事業部について】
「脱炭素」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」「スマートシティ」などの領域で、社会インフラのあるべき姿を設計しています。産官学を巻き込んだ新規事業の立ち上げから、政策提言・規制緩和に向けたプロジェクトマネジメントまでを担います。
＜仕事内容＞
裁量と責任を持ってプロジェクトに参画できる環境です。
・産官学連携による新規事業のアイディエーション～戦略策定～実行支援
・政策提言・規制緩和実現に向けたプロジェクト設計・推進
・社会課題の構造的把握とビジョン・シナリオの策定
・多様なステークホルダーの巻き込みと合意形成
＜代表的なプロジェクト例＞
（1）スマートシティ
日本企業27社のコンソーシアムを立ち上げ、スマートシティ技術の海外輸出を推進
（2）水素社会化
再生可能エネルギーのさらなる拡大に向け、日本の水素社会化を推進
（3）脱炭素提言
国会議員・省庁関係者・大手企業経営層へ、脱炭素と国力強化を両立する国家戦略を提言
（4）クールビズ〔2005年〕
環境省主導「チームマイナス6%」の初期戦略策定・事業推進を支援
＜この仕事で身につく力＞
・課題の構造化力：答えのない問いを整理し、意思決定の軸を描く力
・ステークホルダー巻き込み力：立場の異なる関係者の合意形成を主導する力
・事業化推進力：構想から社会実装まで、一気通貫で前に進める力
1対1の経営コンサルとは異なり、政府・省庁にダイレクトにアプローチできる社会インパクトの大きな仕事です。
＜業務のやりがい＞
これまで弊社が築いてきた関係省庁や各種研究機関、大手民間企業との接点を活かして他のコンサルティングファームでは経験できないような、弊社独自のユニークなプロジェクトが数多くございます。また第三者としての支援ではなく、コンサルタント、事業プロデューサーとして最前線に立ちながら政府に対してダイレクトにアプローチをかけ働きかけることができるのも、弊社での醍醐味です。 - 求められるスキルは
-
必須 社会人経験2年以上の方で、以下に該当する方
■社会貢献のためだけの課題解決ではなく、継続的に収益化する事業創造への興味・関心をお持ちの方
■社内外のステークホルダーと関係を構築し、折衝できるコミュニケーション能力をお持ちの方歓迎 【業界】
電力 / ガス / 通信 / 重電 / 半導体 / 自動車 / 鉄鋼 / 石油 / 総合商社 / デベロッパー / 鉄道 / プラントエンジニアリング / コンサルティングファーム / 省庁
【職種】
法人営業 / 営業企画 / 事業企画 / 経営企画 / プロジェクトマネジメント / コンサルティング / プラントエンジニアリング / 都市開発 / 研究開発
【キーワード】
脱炭素 / カーボンニュートラル / 再生可能エネルギー / 水素エネルギー / スマートシティ / EV・充電インフラ / 地熱発電 / 地産地消エネルギー / エネルギーマネジメント / 社会インフラ / CSV経営 / 新規事業開発 / 事業プロデュース / 戦略策定 / 政策提言 / 規制緩和 / 産官学連携
- 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャー
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
・最寄駅
・東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分
・東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分 - 勤務時間は
- ・9:00～18:00（休憩1時間）
※但し、毎週第一営業日は8:30～17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■日給月給制
マネジャー以上：月給833,333円～
アソシエイト・シニアアソシエイト：月給380,952円～539,682円
※マネジャー未満の所定時間外労働については、1分単位で計算、残業時間実績に応じて翌月支給
■想定年収
マネジャー以上：年収1,000万円～
アソシエイト・シニアアソシエイト：年収600万円～850万円（月残業代40H分を想定した場合）
＜参考＞平均年収：20代/約850万円、20代後半～30代前半/約1,200万円、30代後半/約1,500万円～
■人事評価：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■制度・福利厚生
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時の特別休暇・お祝い金制度
・児童手当 (未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給)
・住宅手当 (オフィスから3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給)
・通勤手当
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・書籍購入補助制度
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 - 休日休暇は
- ・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
1次面接（事業部長代理orマネジャー）→Web適性検査→2次面接（課題による10分程度のディスカッションと事業部長・管理部長との面接）→最終選考（社長との面接）
※選考フローは変更になることもあります。
※2次面接まではオンラインにて行います。
#入社時期は相談可能
掲載期間26/05/05～26/05/18
求人No.EJMPJ-001
