- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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■優良ベンチャー■右肩上がりで成長中!■組織や事業成長を支える■リモート有■【職務概要】
労務スペシャリストとして、組織や事業成長を支え、推進していただきます。
【職務詳細】
・就業規則・社内規定の策定、更新
・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化
・労務管理に関する研修の企画、実施
・他部門と連携した制度の企画、改善(報酬制度、福利厚生の見直しと改定等)
・経営、管理職からの労務、コンプライアンスに関する相談対応
※給与計算、年末調整は社労士事務所にアウトソーシングしています。
※勤怠、給与計算、入退社、社保手続き等は他メンバーが中心となり対応していますが、実務全般をご理解いただき、業務進捗に合わせて実務作業も担っていただく可能性があります。
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▼労務・総務領域のマネージャーの後任補充の採用になります。ピープルマネジメントにおいては、ゼネラルマネージャーが引き継ぐので、業務推進において、スペシャリティを発揮いただける方を求めています!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■労務関連業務における実務経験
└社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上
■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること
■就業規則や社内制度の策定・運用経験
■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
【尚可】
■労使交渉や労働トラブルの対応経験
■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験
■経営層や管理職層との労務相談対応の経験”歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件面の変更なし)) - どこで働くか
- 【本社】〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー16階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口から徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分~19時00分(等級に応じて裁量労働制、フレックス勤務制の適応有り)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与(年1回)、業績連動賞与(年2回)
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給(上限35,000円まで)、近接住宅手当、確定拠出年金、チーム飲み会補助金制度、お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)、リファラル採用報酬制度、パパママ手当、インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)、産業医セミナー 等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、いつでも五暇(5日)、ウェルカム休暇(4日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日間) ※時間単位での取得可能
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒適性検査(性格診断)⇒最終面接⇒内定※ポジションによって選考回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/23~24/11/05
求人No.WPT-406432885