- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場/スキルアップ◎/福利厚生充実/成長企業で働けます!【職務概要】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。
【業務内容】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI(Post Merger Integration)実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務
※経営層と近い距離で経営に携わり、M&A戦略の実行を加速させる、やりがいのあるポジションです。
▼将来のキャリアパス例
M&Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
(1)買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
(2)財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
★企業の財務数値を理解されている方
例えば以下のご経験
・金融機関での法人営業経験
・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験
【尚可】
・M&A業務経験
・事業会社での経営企画・事業開発経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)
★☆おすすめポイント☆★
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える
・キャリアアップのチャンス:圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)/確定拠出年金 等
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
LDH休暇(生理休暇) - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/23~24/11/05
求人No.WPT-405092763