- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のため
- どんな仕事か
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フレックス制度/喫煙室あり/IPO準備中/事業拡大中【職務概要】
CHRO兼人事部長として、200名規模から更なる組織拡大に対応した組織作り、また複数事業に対応したマトリクス型組織の体制構築とカルチャーづくりを担当いただきます。
【職務詳細】
■人事面から経営への貢献
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進
・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施
・海外事業展開における人事面での経営参画
■採用強化/採用競争力の底上げ
・HRBP体制の構築と各事業部ごとのニーズに沿った採用強化と推進
・内外の環境分析をベースとした採用競争力の強化と企業ブランディング
■人材開発
・経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ
・役割階層別の人材開発施策の立案/実行/改善
■評価制度
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運用
■組織開発
・組織診断サーベイ(wevox)の適正運用および経営陣に対する提言
・早期離職防止など顕在化している組織課題に対する能動的な対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・複数事業における人事責任者以上のポジションでのご経験、もしくは複数事業を展開する会社のコンサルティングを行ったことのあるご経験(5年程度)
・人事/労務における専門性と経営に関する幅広い知識とご経験
・IT業界における就業のご経験、もしくはIT業界の企業のコンサルティングを行ったことのあるご経験(3年以上)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分~18時30分※フレックスタイム制
(コアタイム11時00分~16時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1500万程度
年俸制:月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、各種社会保険完備(雇用、健康、厚生、労災)、フレックス制度、評価制度、部活動支援
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(CFO・オンライン)→最終面接(CEO・対面)→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/23~24/11/05
求人No.WPT-406552068