- なぜ募集しているのか
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#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【人事+総務両方の経験が積めます】フレックスタイム制／私服勤務OK【職務詳細】
〈人事〉
1.中途・新卒採用戦略
人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
採用母集団形成のための各施策の企画と実施
2.採用マーケティング
採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
各種イベントの開催
3.人事制度改革
社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
4.研修・教育
新入社員教育システムの確立
既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用
〈総務〉
・株主総会、取締役会の運営と議事録作成
・重要会議体の運営（事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等）
・株式実務（譲渡承認請求、新株予約権対応など）
・印章管理（電子印鑑含む）
・規程類の制定・改廃
・文書管理
・社内ファシリティ管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用において2年以上の実務経験のある方
・ビジネス・エンジニア両方の採用経験がある方
・採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、多様な方法で母集団形成に取り組んできた方
・ IT業界に興味・関心がある方(IT業界での採用経験がある方尚可)
【尚可】
・総務業務の実務経験のある方
・採用マーケティング(採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセス)の経験がある方
・採用ブランディング
(イベントやWeb コンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策)の企画・実行経験がある方
・日常会話レベルの英会話に抵抗がない方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(待遇変動なし)) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結(C7、E2出口)
JR各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム10：30～16：30／フレキシブルタイム始業時間帯7：30～10：30就業時間帯16：30～20：30)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回（1月）※半年での昇給の実績多数あり - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給(会社が最も合理的と認める経路)、社会保険完備(雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金)、時間外手当、私服勤務OK、テレワーク相談可(部署や業務により出勤頻度は異なります)、資格取得支援(書籍購入費やセミナー参加費)、オフィス近くのジム利用補助 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月28日～1月4日)、リフレッシュ休暇(入社1年経過後より5日付与)、年次有給休暇※10日～勤続年数による、年次有給休暇付与前(入社6ヶ月)、特別休暇3日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/23～24/11/05
求人No.WPT-406560922
