- なぜ募集しているのか
- 業績好調なため
- どんな仕事か
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東証プライム★フレックスタイム制★働きやすさ◎残業少なめ☆裁量◎風通し◎同社のHRBPは事業部担当制になっており、事業責任者のパートナーとして、経営目線で社員と組織のパフォーマンスを上げる役割を期待されています。
中途採用・オンボーディング・育成・組織開発・評価・労務対応の窓口等、人事の一連のプロセスを推進しながら、事業戦略の実行のため、人や組織に関わる課題を特定し、解決策を策定、実行していただきます。
また、社員のパフォーマンス向上に向けて、主にキャリア開発支援やエンゲージメント施策に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・中途採用:担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等
※中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等は別担当のリクルーターが行います
・育成:中途入社者のオリエン対応、担当ユニットの人材開発計画の企画・実行
・組織開発:エンゲージメントサーベイの対話会企画のデリバリー。担当ユニット独自の組織開発の企画・実行
・評価:評価者向け研修の実施、評価会議のファシリテーション
・労務対応の窓口:入社・退職・休職・復職等の社員フォロー対応、異動・出向社員の手続きや社員フォロー等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験5年以上
・中途採用(支援)のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方
【尚可】
・セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験
・人事関連の施策や企画のリード経験
・ITベンチャー企業での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回(2月・8月) - 待遇・福利厚生は
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交通費、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 年間休日127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回~3回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/23~24/11/05
求人No.WPT-406334976