なぜ募集しているのか: アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つです。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。

過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・インボイス制度への対応・2024年問題など、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。私たちは、建設業界の課題解決に資するプラットフォームサービスとして「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。

私たちは、ものづくりに対して妥協しません。そのため、個の力と組織の力の双方が欠かせません。現在アンドパッドでは、開発組織を拡大させる採用活動を強化し「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、エンジニアと組織の成長を推進するコアメンバーを募集しています。
どんな仕事か: アンドパッドのミッション実現のため、（新卒・中途）採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。
挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。
採用のボリュームは、エンジニアが大半を占めますが当チームではANDPADを創る方々のポジションをメインで採用しています。（エンジニア職種／PdM職種／UIUXデザイナー職種／PMM職種など、ものづくりに関わるメンバーの採用に携わっていただきます）

■具体的な業務内容
（新卒・中途）採用戦略の立案～実行
社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントの企画・運営など）
候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
人事面談、オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
データ管理および分析（Google スプレッドシートやLooker Studioを使用します）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
社内広報の企画立案・実行
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
求められるスキルは: 必須・人事採用担当または人材業界での就業経験（いずれか3年以上）
・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心
・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方

歓迎・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・エンジニア向けイベントの企画・運営経験

募集年齢（年齢制限理由）中長期的なキャリア形成のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
想定年収500万円～600万円月給制月給 360,000円～月給\360,000～基本給\258,954～固定残業代\101,046～を含む/月
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・書籍購入補助制度
・勉強会・セミナー参加補助
・カンファレンス参加補助
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・社内併設カフェ（社員特別価格で購入可/東京本社のみ）
休日休暇は: 年間 122日
土曜日曜祝日夏期年末年始
その他（慶弔休暇等）

採用担当（プロダクトサイド）

人事（採用・教育など）