なぜ募集しているのか: 私たちは、「Empathy（共感）」というコアバリューに基づき、「きつい」「汚い」「危険」な仕事を自動化し、人々がより知的で創造的な仕事にチャレンジできる社会を実現したいと考えています。世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した、ロボティクスプラットフォームやロボットソリューションの開発と、企業への導入・運用支援を行うことで、この社会の実現を目指しています。

これまでの資金調達額は100億円以上にのぼり、毎年右肩上がりの成長を続けています。30ヶ国以上から200名以上の多国籍メンバーが集まり、日本・インド・アメリカを拠点に事業を展開しています。
現在弊社では、ロボティクス革命のさらなる推進に向けて、熱い志と豊かな才能を持った仲間を募集しています。

このポジションは、社内外のステークホルダーをリードし、物流現場での当社ソリューションの初期導入を成功に導く重要な役割を担います。プロジェクトは数千万から数十億円規模。顧客からの追加要件に対応し、複雑な問題を整理・分析し、行動する能力が求められます。顧客ニーズを尊重しつつ、適切な実現範囲に収束させる力も必要です。
どんな仕事か: ・顧客エンゲージメント：営業の最終段階で営業チームやビジネス分析チームと密接に連携し、顧客のニーズを理解し、ソリューションの詳細を詰めること。
・提案リーダーシップ：受注後の詳細な提案書および要件定義の作成を担当し、ソリューションが顧客の要件を満たすよう調整を行うこと。なお、プロジェクトの規模によっては社内の物流専門家やビジネスアナリストと連携してこの業務を行うこと。
・導入時の調整：シームレスな導入を実現するために、顧客、ネットワーク構築事業者、施工事業者およびその他のベンダー、社内のソフトウェアチームとハードウェアチームとの調整を行い、スケジュールの策定と管理を行い、導入プロセス全体をリードすること。
・UATとサポート：ユーザー受入テスト（UAT）とハイパーケアのフェーズを現場で監督し、スムーズな移行と導入後の優れたサポートを保証すること。
・導入後のオペレーション状況を把握し、顧客からの声から、必要な改善策の整理と実施する。それらを元に、商品や機能の改善・追加をプロダクトチームとともに推進する。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかおよび近しい経験を持っている方、素養とやる気をお持ちの方
・業種・製品を問わず、Project Managerとしてプロジェクトをキックオフからクロージングまで完遂した経験
・業種・製品を問わず、エンドユーザを含むステークホルダーと折衝して業務改善をリードし、発案から定着までを完遂した経験
・倉庫管理システム（WMS）や企業資源計画（ERP）などの大規模なソフトウェアシステムのシステムエンジニアリング、開発、またはコンサルティングをリードして要件定義からリリースまでを完遂した経験
■不確実性や曖昧さのある環境で、好奇心をもって自ら自走しながら学び、即戦力として活躍したい強い思いを持っていること
■顧客に対して強い共感力を持ち、顧客のニーズを理解しつつ、時には丁寧に要件の取り下げ依頼などの調整ができる柔軟なコミュニケーションスキル
■組織、プロジェクト、その他の課外活動を通じてリーダーシップを発揮した経験があること
■優れた日本語でのコミュニケーション能力と日本のビジネス慣習の理解
■社内で英語を使うことに抵抗がないこと
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜平野本社＞
〒135-0023
東京都江東区平野4-10-5
■東京メトロ半蔵門線清澄白河駅徒歩15分
■東京メトロ東西線木場駅徒歩11分

＜木場支社＞
〒135-0042
東京都江東区木場5-8-40,東京パークサイドビル7階, 11階
■東京メトロ東西線木場駅徒歩4分

※リモートワーク可能（フルリモート不可）
※業務内容を考慮して上司に相談しながら調整
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間 8時間00分（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1,000万円
■給与体系：年俸制 (月45時間分の時間外労働、月15時間の深夜労働及び月８時間の休日労働相当額のみなし残業手当177,637円～含む)
■給与改定：年1回
■賞与：年1回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ支援制度（語学資格取得）
■近距離引越手当
■PCや周辺機器の貸与
■服装自由
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇(12月31日~翌年1月3日)
■年次有給休暇（入社初日より一部付与）
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接→内定
※変更の可能性もございます

【Project Manager】(導入支援)

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）