なぜ募集しているのか: 売上目標を前期対比125%と定める一方、ビジネスモデル上、
顧客継続率、限界広告費率など、安定経営のために管理すべき数値は盛りだくさん。

そこで、事業の軸ともいえる数値分析領域を強化し、よりデータドリブンな経営を実現すべく、
現状1名の経営企画担当の増員募集をおこなっています。
どんな仕事か: ◆リモート・副業OK◆数十億円の売上を誇るEC事業が主軸の同社にて事業の軸ともいえる経営企画を担う◆
【仕事内容】
事業の軸ともいえる数値分析領域を強化し、よりデータドリブンな経営を実現すべく、
経営企画担当として、ご活躍いただきます。

【具体的な業務】
・KPI（顧客継続率，限界広告費率など）の見える化と分析
・新商品リリースや既存商品プラン変更時の試算
・事業サイド、経営サイドへの各種数値共有
・全社会議での月次報告資料作成　など
※経理職としてのご経験や、基礎的な会計知識のある方には、PL予測などの業務も早い段階からお任せしていきます
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・ExcelまたはAccess中級以上で、使用経験がある方
　例)Excel:ピボットテーブル,VLOOKUP関数,等
・財務三表が読める程度の会計知識がある方

歓迎【歓迎条件】
・メーカー/広告代理店出身者
・D2C/通販商品の広告運用・マーケティング経験
・ソーシャルメディアやWebを使用してのマーケティング経験
・デジタルマーケティング領域の知見がある方
※経営企画未経験の方も歓迎
※経理経験や基礎的な会計知識がある方は、優遇条件にてお迎えします

【求める人物像】
・企業理念、クレドに共感いただける方
・発言だけでなく、主体的に行動できる方
・人の心をプラスにしたい方
・愚痴、悪口を言わない方
・環境を自分から変えていける行動力のある方
・前例のない課題を解決することに面白さを感じる方
雇用形態は: 正社員(試用期間：3か月)
どこで働くか: 東京都新宿区
・最寄り駅：各線高田馬場駅
・リモートワークOK
勤務時間は: 9:30～18:30
・所定労働時間8時間
・休憩時間1時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

【賃金備考】
・月給制
・賞与年2回
・昇給年2回
・通勤手当あり
・住宅手当あり
・子供手当あり

※その他、詳細は面談にてご説明いたします。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
健康保険; 雇用保険; 労災保険; 厚生年金

【福利厚生】
・宅配型社食
・フリードリンク
・外部研修制度（150種類以上の科目から好きなモノを自由に受講）

【その他待遇】
・社内表彰制度
・育児短時間勤務制度
・副業、兼業可(申請が必要です)
・全面禁煙

※その他、詳細は面談にてご説明いたします。
休日休暇は: 【休日休暇】
◆年間休日120日以上◆
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・夏期休暇、年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇（目標達成に応じて付与される休暇　※最大で年間16日間）
・FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための休暇を年5日間取得できる制度）
・妊婦特別休暇、産前産後休暇

※その他、詳細は面談にてご説明いたします。
どんな選考プロセスか: ※詳細は面談にてご説明いたします。

【経営企画】リモートワーク可◆裁量をもって働ける◆業界中でも随一の売上額を誇るEC事業が主軸

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