- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い
- どんな仕事か
-
自社グループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする
様々な途の案件に携わって頂きます。
新規開発案件では、ものづくりの中として企画から施まで貫して関わって頂き、
建物の具現化を担う事が出来ます。
保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、
期的線で地域・社会に貢献する事も考えて頂けます。
また、同社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の途も変化しており、
今後も新たな時代を据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。
【具体的には】
・開発プロジェクトの企画段階から施まで貫した事業推進
・設計事務所及び施会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への会い - 求められるスキルは
-
必須 ◇必須要件/経験・スキル
・級建築もしくは建築設備の資格保有者
・4年制学の建築学科を卒業している（設備は機械系・電気系の学科も可）
・建築設計事務所・ゼネコン・不動産会社・コンサル会社の何れかで、3年以上の実務経験のある
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：00
フレックス制あり ※コアタイム（11:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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◆各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆退職金制度
◆住宅手当制度（借り上げ社宅・独身寮）
◆カムバック再雇用制度
◆ベビーシッター助成制度
◆持株会
◆スポーツクラブ優待
◆慶弔金
◆保養所あり
など - 休日休暇は
- ※年間休日120日
◆完全週休2日制（土・日休み）
◆祝日休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公職休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇・休職
◆ボランティア休暇・休職
◆看護休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇取得奨励金制度
など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）＋適性検査
掲載期間24/10/24～24/11/06
求人No.YMTHC-1
