なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員
どんな仕事か: 「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」を
ミッションとし、一人ひとりのマーケティング担当者の成果に向けて、
一緒に歩いていくことを目指しています。
採用手法企画～プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。
変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。
採用グループでは人材サイクルにおける採用~オンボーディングををメインに担っており、事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。

■具体的な業務
・採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトスカウト等）
・選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり）
・内定者フォロー

その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、SATORIの採用活動促進に向けての業務等をお任せします。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験が1年以上のある方
・採用のご経験
・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス）
例：人材紹介・派遣、人事コンサル、RPO、顧問など

歓迎歓迎スキル
■課題抽出～企画・提案の経験のある方
■データの分析の経験・集計ツールを扱える方
■社内外のステークホルダーと合意形成のとれる折衝力
■スタートアップ企業での採用に限らず幅広い人事のご経験をお持ちの方

求める人物像
■変化に対応できる柔軟な方
■自ら機会を創造できる主体性のある方
■事業や組織の成長のために自身をみなおし行動できる方
■定量・ファクトベースのコミュニケーションがとれる方
■新しい取り組みに対しても自身で学び挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事・採用
どこで働くか: 東京都渋谷区　最寄駅：渋谷駅
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00
※勤務時間相談可（9:00～、8:00～等）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
通勤手当（規定有）
在宅勤務手当（月5,000円）
在宅勤務環境整備（入社時5万円）
社員紹介手当　など

【保険】
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
健康保険

【その他福利厚生】
・副業可（業務に支障がない範囲）
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資可能
・キャリアサポート：チャレンジエントリー制度・学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当
・プライベートサポート：家事代行サービス（月2回）、各種お見舞金
・コミュニケーションサポート：社員懇親会・SATORIビアガーデン
・ワークスタイルサポート：リモートワーク・時短勤務制度（成果期待で調整）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、年次有給休暇
・年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接３回程度

【採用担当/未経験歓迎】◆自社マーケティングツール展開／完全土日祝休み／週2リモート可

人事（採用・教育など）