- どんな仕事か
- 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件： ・採用業務のご経験 ■歓迎 ・採用面接官のご経験・教育研修のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップによる転勤の可能性がございます。 【アクセス】 ・三田線「内幸町駅」より徒歩2分 ・各線「霞が関駅」より徒歩7分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分
- 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間は平均20時間程となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
- ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～319,000円 ＜月給＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・借上社宅（規定有） ・退職金制度（規定有） ・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など ・資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部） ・諸手当（役職手当、単身赴任手当など） ・財形貯蓄制度 ・保養所（全国に24ヶ所ある会員制リゾートホテルの会員） ・永年勤続表彰制度 ・表彰制度（社長表彰、本部長表彰） ・借上社宅制度（規定有）
- 休日休暇は
- ＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・計画年休制度 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇（育休後復帰率100％）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ↓ 1次面接＋WEB適性検査（SPI：適性＋計算） ※基本、WEB適性検査は面接前日までに実施をお願いしております。 ↓ 最終面接 ↓ 内定
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.HOU-13724
