- どんな仕事か
- 弊社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部に常駐し、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。 【具体的には】 組織運営企画全般をお任せしていきます。 ・組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、ＩＴ、ＤＸ導入) ・法人総務業務 ・法務対応(訴訟、紛争対応) ・行政への各種届出支援(拠点として) ・各種会議体への参加 ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 【キャリアパス】 ・医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ・地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる 【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 下記いずれかの部門での立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験 ・総務、労務 ・経理 ・財務 ・人事企画業務 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー企業での管理部門経験 ・医療法人での管理部門経験 ・M&AやPMIの経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 提携医療法人本部での勤務になります。 東京・名古屋・大阪を想定していますが、具体的な勤務地は担当の提携先によってきまります。 ※常駐を想定 ※複数法人兼務の場合は出張ベースでの対応も可 ※詳細は企業との面談時に説明あり 【雇入れ直後】 同社が指定する場所（支援先医療法人にてオンサイト勤務） 【変更の範囲】 会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）／全国転勤あり
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※残業：有（月30時間程度※変動性あり） ※リモートワーク：業務状況によって変動
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：600万円～1000万円 ※年収は経験や能力などを考慮し、同社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊通勤手当：上限3万円／月 （※管理職雇用の場合は報酬に含む） ＊報酬改定：報酬更改：年2回 ＊業績評価：年2回（4月・10月） ＊転勤・出向：異動・転勤可能性あり （同社人事制度・規程に準ずる） ＊定年：65歳 ＊慶弔見舞金制度 ＊単身転任者住宅補助制度 ＊転任時各種手当制度 ・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。 ・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。 ・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。 ＊ライフプラン支援金制度 （401k／企業型確定拠出年金制度） ＊研修制度あり ＊従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇は
- ＊年間休日124日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇（12/30～1/3） ＊有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動） ＊慶弔休暇（同社規程内支給） ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊生理・産前産後休暇 ＊特別休暇（※就業場所により勤務条件変更あり）
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接・適性検査（SPI）／所属組織リーダー ※オンライン可 ※SPIの結果次第で一次面接を実施 ↓ 最終面接／人事部長 ※原則対面 ↓ 内定 ↓ 入社 ＊入社日・面接日は相談可 ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
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掲載期間24/10/24～24/11/06
求人No.HOU-13947
