- どんな仕事か
- 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務:新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成:「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ:育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 【変更の範囲:企業の定める範囲】
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件: ・採用業務のご経験 ■歓迎 ・採用面接官のご経験・教育研修のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【本社】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階 <勤務地補足> 【変更の範囲:企業の定める範囲】 <転勤> 当面なし キャリアアップによる転勤の可能性がございます。 【アクセス】 ・三田線「内幸町駅」より徒歩2分 ・各線「霞が関駅」より徒歩7分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分
- 勤務時間は
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間は平均20時間程となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
- <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~319,000円 <月給> 250,000円~319,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・借上社宅(規定有) ・退職金制度(規定有) ・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など ・資格取得補助(会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部) ・諸手当(役職手当、単身赴任手当など) ・財形貯蓄制度 ・保養所(全国に24ヶ所ある会員制リゾートホテルの会員) ・永年勤続表彰制度 ・表彰制度(社長表彰、本部長表彰) ・借上社宅制度(規定有)
- 休日休暇は
- <年間休日123日> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・計画年休制度 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇(育休後復帰率100%)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ↓ 1次面接+WEB適性検査(SPI:適性+計算) ※基本、WEB適性検査は面接前日までに実施をお願いしております。 ↓ 最終面接 ↓ 内定
掲載期間24/11/21~24/12/04
求人No.HOU-13724