なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【特色】
新拠点テクニカルセンターシモヤマで、最新のオフィスを活かした新しい風土づくりを推進いただきます。

【概要】
24年3月から同カンパニーは新拠点に移転しました。カンパニーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスを活かした風土づくりを推進いただくリーダーをになっていただきます。

【詳細】
・新拠点での新しくユニークな働き方の提案
・経営に近いポジションで横断的な目線をもち、各部が受け持っているリソーセス管理業務を集約するなどの、業務効率化の推進
・所属メンバーの力を最大限に活かす人材育成　など

【職場イメージ】
所属する同ブランド統括部は、事業企画や生産準備、リソーセス管理の面から、同カンパニー全体を支える職場です。
30～40代を中心に、開発経験者、人事経験者、他社経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、お互いの仕事をリスペクトしあう、オープンで活発な雰囲気の部署です。
テクニカルセンターシモヤマ（愛知県豊田市）を主な拠点にしています。同じフロアには同ブランド車の設計・開発・営業に携わる部もあり、同カンパニーが一体となってもっといいクルマづくりを加速させています。

【職場ミッション】
・同ブランドでのもっといいクルマづくりを推進するため、最新のオフィス環境を活かして、新しい働き方の提案や業務効率化を進める。
・同ブランドが進化と挑戦を続けるカンパニーにするため、それぞれが能動的に行動できる環境を整える。

【やりがい・PR】
・24年春に完成したばかりの最新の拠点で、よりよい風土づくりを進める中で、拠点メンバーの笑顔を感じられるやりがいがあります。
・新しい働き方を社内に広げられるチャンスもあります。

【採用の背景】
今年から新拠点に移転したことに伴い、職場全体が拠点に馴染み始めたタイミングで、新しい環境づくりを加速させるためです。
求められるスキルは: 必須《必須要件》
■経営に近いポジションでの風土改革に興味のある方
■社内における調整・交渉を円滑に進めることができるコミュニケーション能力をお持ちの方
■Microsoft Excel、Power Point、teams等の基本アプリの活用スキルをお持ちの方
■人材育成に興味のある方

〈歓迎要件〉
■マネジメント経験をお持ちの方
■複数職種（開発職、総務、人事、経理など）での経験やプロジェクト推進の経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新しい風土づくりリーダー
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1570万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新しい風土づくりリーダー

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