- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
組織拡大に伴う増員 - どんな仕事か
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◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、
ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000社の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）
・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
≪EC業界≫
日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、今後の国内EC市場を牽引する経験が積めます。
◆仕事内容
人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。
◆担当労務業務
・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）
・住民税の管理
・社員情報の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理/株会管理
◆配属部門について
部署名：HRグループ
所属：5名（女性5名男性5名）※10/23時点
：部長1名
◆キャリアパス
・担当者とともに、現状の人事労務業務を経験していただき、
リーダー、グループマネージャーなどのマネジメント職を目指すことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれも必須（MUST）】
・人事労務経験3年以上
・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方
・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方歓迎 【歓迎（WANT）】
・人事管理システムの運用経験
・事業会社（100名以上）での労務経験
・給与計算業務（2年程度、アウトソーシング対応の含む） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヶ月あり）
その間の給与・待遇に変わりはありません。 - どこで働くか
- 東京本社
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
※転勤はございません - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
450万円～600万円
月給制
月給 352,500円～475,000円
月給352,500円～475,000円
基本給266,100円～367,400円
固定残業代86,400円～116,400円を含む（35時間/月）
※みなし残業代超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限2万5000円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・時差出勤・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■社内勉強会
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度あり
■従業員持株会制度あり - 休日休暇は
- 【一部リモートワーク可能（週3日出社＋2日自由）】
※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性16名・育休は男性6名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★ - どんな選考プロセスか
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エントリ―
↓
書類選考
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一次面接（HR）＋適性テスト
↓
二次面接（現場責任者）
↓
最終面接
↓
オファー面談
※状況により選考フローを変更する場合がございます。
掲載期間25/01/17～25/01/30
求人No.TSUMO-jinjiroumu
