- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のために、エンジニアの積極採用を実施しております。
個別での会社説明（カジュアル面談）も実施しております。
まずは話を聞いてみたいといったニーズでも構いませんので、お気軽にご相談ください。 - どんな仕事か
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社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強／地方創生×子ども向けサービスの展開／設立から一貫した社員を尊重する風土／各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援／福利厚生◎／副業OK
■業務概要：
Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクトを担当していただきます。
同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。
■入社後の流れ：
「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。
エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。
＜技術を極めたい方＞、＜マネージャーとして管理業務をしたい方＞、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。
■キャリアパス：
ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。
後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。
■代表の想い：
地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。
フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。
結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。
また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。
ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・Windows、Linux、仮想化/クラウドいずれかの環境のインフラ構築経験をお持ちの方
・クラウド運用経験などをお持ちの方
※向上心等、マインド面を重視します。歓迎 ・クラウド製品(IaaS、SaaS、PaaS)導入経験（Azure、AWS、GCP、O365など）
・ミドルウェアやインフラ系ソフトウェアの導入経験
・リーダーやプリセールスの経験
【求める人物像】
IT技術（特に実装）が好きな方
自己の成長に努力ができる方
協調性を大事にして業務に取り組める方
裁量を持って仕事をしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） - どこで働くか
- 東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 4F
※現在は9割の社員がフルリモートで活躍中。
【アクセス】
麹町駅 徒歩3分
半蔵門駅 徒歩7分
市ヶ谷駅 徒歩11分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00もしくは10:00~19:00
※フレックスタイム制あり（コアタイム有／10:00～15:00）
※標準労働時間 1日8時間
平均残業時間/月14h - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円 ～ 700万円
月給：285,820円～509,920円
※固定残業時間は30時間／月、48,000円～72,000円を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
給与改定：年1回（毎年12月）※特定の要件を満たした方は6月にも給与改定がございます。
賞与：年2回（毎年6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■奨学金返済支援制度
■技術書籍代補助
■e-ラーニング費用補助
■セミナー参加費負担
■退職金制度
■親御さん向け介護サポート
■ポケットWi-Fi貸与
■JOINTCREW BUFFET（※）
※17個の福利厚生メニューに関して、毎月1.2万まで経費利用が可能。
ex)テレワーク用備品購入、懇親会（飲食）費用、トレーニングジム会費等 - 休日休暇は
- ※年間休日125日以上
■完全週休2日制(土、日)
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産育休・介護休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇（入社初日に3日支給）
■有給休暇（消化率75％以上）
■バースデー休暇
■お子様のバースデー休暇
■生理休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談
(3)選考（面接1回）
(4)内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.QMYFN-004
