- どんな仕事か
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＜イベント概要＞
2023年2月のTOBに伴う株式の非公開化から、3～5年以内の再上場を目指し顧客起点組織への転換などさまざまな事業改革を推進してます。この事業改革に伴い次々とコーポレートアクションが起こるなか、法務のスペシャリストとして会社を支えるのがLegalチームです。
本イベントでは、再上場を目指すユーザベース法務の変遷から業務のリアル・今後のキャリア展望までを、リーガルチームのリーダーたちがざっくばらんにお伝えします！
＜例えばこんな方におすすめです＞
・IT業界での企業法務経験を活かし、スタートアップカルチャーでスピード感と手触り感をもった仕事がしたい
・インハウスならではの視点をもってビジネスや事業に関わる意思決定をしながら貢献したい
・法律事務所で企業法務に携わっており、事業会社サイドに立って事業・組織成長に企業の内側からコミットしていきたい
・現在の経験を活かし、将来的に事業会社の法務担当としてチームの発展を担うキャリアを考えたい
【プログラム概要】
1.オープニング
2.ユーザベースについて
3.セッショントーク
～法律事務所出身 現場マネージャーが語る、
スタートアップリーガル業務のリアルとキャリアの展望～
4.FAQ
本イベントは募集中のLegalポジションを対象としたキャリアイベントです。（フルリモート可、フルフレックス）
まずはお気軽にご参加ください！皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
※イベント時点で選考意向は不問となります。
【イベント概要】
日程： 11月19日（火）19:00～20:00
形式：オンライン生配信
参加費：無料
◎ユーザベース法務の魅力って？◎
◆定型的な法務相談対応に留まらず、ビジネスの成長を牽引
SaaS（スピーダ）事業の中には様々なフェーズの事業が存在しており、事業の立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら、多角的な視点を持って業務にあたることができます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームやプロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため、ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。 - 求められるスキルは
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必須 【イベントご対象】
・企業法務に関連する実務経験（法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等）を3年以上お持ちの方
・英語を使用した業務が可能な方（英語を用いた社内外でのテキストコミュニケーション、英文契約書のレビュー、英語でのリサーチ等）※speakingは不問 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都＜フルリモート可＞
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：8時間/1日
- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収756万円 ～ 1156万円（月給63万～）
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など - どんな選考プロセスか
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【ご参加方法】
当日はオンラインでのイベント開催です。本求人にてエントリーをお願いいたします。
エントリー確認後、個別に当日の視聴URLをご案内いたします。
※イベントご視聴にあたり選考は含まれません。
※イベントご参加後、アンケートにて選考意向をお伺いします。選考に進まれる場合のプロセスは以下を想定しています。
書類→面接（3回程度）→オファー
掲載期間24/10/28～24/11/10
求人No.UZA-Corporate-026
