- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員募集です。
- どんな仕事か
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新規事業・プロダクト開発をワンストップで提供するプライム上場企業で、ビジネス、テック、クリエイティブ（Business, Tech, Creative=BTC）で新規事業における事業アイディア創出からサービス・プロダクト開発までを行っている同社で、UXデザイナーとしてプロジェクトの上流工程からのデザイン業務に携わっていただきます。
デザインコンセプトを形にするUXデザイナーの募集です！
■対象：プロダクト開発の上流にあたるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワーク
■内容：
プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワーク。
クライアントである大手企業の新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、300以上の実績から得た知見を活用しながら、デザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて課題抽出、コンセプトメイク。
<業務詳細>
・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ設計およびファシリテーション
・事業テーマ選定や事業分析
・ユーザーの課題を探索するユーザーリサーチ
・新規事業サービスのコンセプトメイキングや体験設計
・デザインプロトタイプやビジュアルコンセプトの作成と受容性検証
・ユーザーストーリーマップ作成とMVP定義
・上記各業務におけるビジネスデザイナーやエンジニアとの連携
<プロジェクト概要>
新規事業のサービスデザイン*（こちらが案件の多くを占めています）
・既存サービスのコンセプト再設計やUI/UXリデザイン
・クライアントへのデザイン研修やワークショップ支援 など
*ここでのサービスデザインとは、顧客・技術・事業の視点からサービスの成功確率をあげるための仮説構築・検証の営みのことを指します
■特徴：同社ではプロジェクトごとにチームを編成。UXデザイナーとしてBtoB・BtoC問わず様々なクライアントと共に、新規事業に関する要件や課題をベースに、ユーザーリサーチやコンセプト受容性検証、プロトタイピング、さらにその先の体験設計などを主導してプロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■ポートフォリオの提出が可能な方
■上流工程のUXデザイン提案、またはUXデザインの実務のご経験
■ロジックに基づいたUX/UIデザイン提案の実務のご経験
■デザイン要件の定義と開発チームとの連携のご経験歓迎 ■プロジェクトリードの実務のご経験
■顧客折衝ののご経験
■アプリまたは Web サービスのワイヤーフレームまたはデザインの実務のご経験
■Figma, Adobe XD, Sketchなどのツールを使ったプロトタイプの作成のご経験
■ワークショップの設計およびファリシテーションの実務のご経験
■アプリまたはWebサービスのコーディングのご経験募集年齢（年齢制限理由） ～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
※在宅勤務(リモートワーク)あり
※受動喫煙防止措置あり（オフィス内全面禁煙） - 勤務時間は
- 所定労働時間 ： 10:00 ～ 19:00 （8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり
※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム無し） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ： 600～1,000万円
月収 ： 432,500円～714,286円
（基本給328,900円～491,066円、職務手当103,600円～223,220円）
残業 ： あり
賞与：年2回、昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)、昇給年1回、賞与年2回(子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります)、交通費全額支給、ストックオプション、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、副業(許可制)、オフィス出社/リモートワーク自由、資格取得制度、書籍購入補助制度、マンスリーフレックスタイム/裁量労働制、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給/ディスプレイ貸与、産前産後休暇・育児休業、時短勤務、介護休業・休暇、子育てコミュニティ、家事代行サポート、服装自由、 ほか
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※二次面接後にリファレンスチェックをお願いしております。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.CNFI-D4324R
