- どんな仕事か
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【業務概要】
システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。
【職務内容】
■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
■社内マネジメント業務
■システム、サービスの企画導入～運用保守
■プロジェクトマネジメント業務
（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
※開発は外注をしております
【業務詳細】
■主なサービス領域は以下のとおりです。
－給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
－システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます）
(1)既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
(2)新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。
(3)グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
■主な利用アプリケーション（現行）
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境（現行）
環境・OS：Azure（IaaS） - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
■PM/PL経験
【歓迎スキル・経験】
■ユーザーとの折衝経験
■ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）
■社内組織マネジメント経験
【求める人物像】
■論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
■イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1050万円
掲載期間24/10/25～24/11/14
求人No.MYN-10354266
