どんな仕事か: ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社では、プロジェクト配属と並行して、全社レベルでソフトウェア技術に関してのベストプラクティス共有や更なる人材育成支援を推進するための部署横断組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を立ち上げており、そのメンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
当部門は当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。

■技術スタックと開発プロセス：
プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多くくられるケースについて記述します。

◎開発プロセス：比較的規模の大きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進進自体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いで。一方で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適用したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。

◎プログラミンググ語とフレームワーク：
サーバーサイドを Java (Spring Boot) ，ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js， React.js) を用いることが多いです。
プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin， Python， C++ などを利用することもあります。

◎インフラ: AWS，またはオンプレミス環境
VCS: GitHub Enterprise (自社運用)
CI/CD: Jenkins (プロジェクト独自運用または全社共通運用)， CodeBuild
ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) またはMacbook Pro の貸与
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問）
・git および GitHub， GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験
・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験

【求める人物像】
・組織全体の技術水準を高める活動をしていきたい
SDコンピテンシーの活動がまさに該当します。
アジャイル、クオリティアシュアランス、育成、DevOpsなどのサブコンピテンシーが存在し、全社的な改善方針の推進を計画すると共に、現場で自ら実践し浸透・定着化をしていきます。

・日本のDX/web3/Fintechを加速させたい
シンプレクスは日本の企業がよりイノベーティブになることを経営理念としています。シンプレクスに蓄積されたシンプレクスライブラリ・開発プラクティスを活用して大手クライアント様のDX 推進、Web3 領域・FinTech領域へのビジネス伸長に今後も貢献していきます。
大手金融機関のシステム全体のリアーキテクチャリングに携わる機会もあります。

・ビジネスつくり/提案から関わっていきたい
ソリューションの提案では、アーキテクチャ設計を出来るSDコンピテンシーメンバが必須です。
クライアントのビジネスを本質から理解し、ビジネス成功のた
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～2000万円

【東京】システムディベロップメントコンピテンシー｜全社横断の組織技術力向上／金融×ITのトップシ

SE（Web・オープン系）