- どんな仕事か
-
募集者の名称
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
配属部門
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 電気設計部 三課
●担当業務と役割
主な担当業務は、対象商品に関するハード設計部（電気設計領域）での量産化設計業務です。
自動車産業の変化スピードは益々早く、顧客要求仕様は多種多様化しており、開発リードタイムは年々短縮、効率的な量産化を目指します。
既存の仕組みにとらわれず、改善に向けて社内外関係部門を巻き込み全員活動として推進することが主な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内カーOEM様向けのRSE商品の 『新規受注提案活動～仕様検討～新規開発～量産化』 までのハード設計業務（電気設計領域）
・社内開発プロセスに則り、回路・基板設計、設計評価、量産化に向けての設計品質確保取組
・工場技術部門と連携し、日本・海外工場含めたグローバル展開
・既存開発プロセスの弱点強化にとどまらず、開発効率化・QCD改善活動
●この仕事を通じて得られること
・新規受注から量産化までの商品開発一連の業務領域であり、自らの担当した商品の量産化を目的としているため、達成感が高くやりがいのある仕事です。
・ハード設計領域に限らず、他職能・関連部門間との複雑な課題に対処し、問題解決するための戦略的アプローチの取組による自己成長やスキルの向上を図ることができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・新規機能を備えた新商品の開発現場であり、新しいことに挑戦できる職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・課題が発生した場合は、すぐに集まって助け合える職場です。
・業務生産性を優先とし、テレワークも活用した勤務スタイルです。
●キャリアパス
・商品開発経験によるプロジェクトリーダーへのキャリアだけでなく、組織責任者としてのマネージャーキャリア、専門技術を磨くプロフェッショナルキャリアと多種多様なキャリアを形成可能です。
・職種を越えて様々なステークホルダと関わることで新たな価値を見出せ、設計以外へのキャリアなどキャリアパスの可能性は広いです。
・初期配属の部署の - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・電気回路設計経験
・課題に対して自ら解決を図る行動力
・関係部門を巻き込む事ができるコミュニケーション・折衝能力
・新規商品立上げや新しいことへのチャレンジ精神
【歓迎】
・車載事業商材での設計経験
・開発リーダー経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
・現状に満足せず、常に改善ネタがないか考えられる
・新しい仕組みやツールに対し、積極的に学ぶことができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～950万円
掲載期間24/10/25～24/11/14
求人No.MYN-10327081
