- どんな仕事か
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【職務内容】
■採用オペレーション
【具体的には】
■求人広告の掲載やポスティングの実施
■候補者の募集、採用、選考、面接に関するオペレーションの実施
■採用前テストの実施、推薦状のチェック、内定辞退者の退社面接、不合格者へのフィードバックの実施
【企業のミッション】
■商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。
■世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。
【職務のミッション】
■CoE、HRBPと連携しながら、中途採用オペレーションを確実に実行し、各部門のリソース確保に寄与する。
■関係者とのコミュニケーションを軸に、目標数・質の担保が具体的な成果となる。
【配属予定部署】
■人事部 採用G - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■3年以上の採用（中途）の経験
■コミュニケーションスキル、対人スキル
■問題解決能力
【歓迎経験・スキル】
■年間100名規模での採用経験
■メーカーでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
掲載期間24/10/25～24/11/14
求人No.MYN-10387739
