どんな仕事か: 【担当業務】
約7，000億円の市場における新規事業の立ち上げメンバーとして事業責任者(当社取締役で出向先の代表取締役)と共に活動して頂きます。特に、店舗を全国に拡大していくための出店計画の立案、店舗の立ち上げ、立ち上げた複数店舗(10店舗程度を想定)の管理を主にお任せしたいと考えております。※エリア責任者(マネージャー)

＜実際にご担当いただく業務例＞
就労移行支援事業及び周辺事業の店舗拡大の推進及び管理
●新店舗開設先の自治体への要件調査及び立地の選定
●新たなM＆A先の発掘(ソーシング業務)
●新店舗の立ち上げ(採用及び教育、立ち上げまでのサポート)
●立ち上げた複数店舗の利益管理
●就労移行支援以外の周辺事業(就労継続支援A型・B型)の要件調査及び展開する場合の戦略

【所属】
事業開発部　事業開発グループ
グループ会社出向
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■就労移行支援事業の店舗責任者(店舗の売上・利益を目標として活動される立場)としての業務経験

【求める人物像】
■学習能力
■困難に挑戦し続けることで誰しも「能力」は磨けるという信念
■自身に足りない知識・スキルを認識し、自律的に身につけようとする学習意欲
■高いレベルの目標達成意欲および責任感
■「出来ること」ではなく「出来ない」程度にチャレンジングな目標設定を好む
■目標の達成に向けた圧倒的な行動量を惜しまない（考えながら動く）
■困難な状況でも諦めない前向きな志向性と新しいチャレンジが好き
■コミュニケーション好き
■周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好き
■自身と似通ったバックグラウンドの人だけではなく、様々なバックグラウンドの人と会話をするのが好き
■他人の話を聞くのが好き
■卓越した行動・実行力
■現時点で判断出来る十分な情報が無くても確からしい仮説を構築し、検証しながら物事を進められる力
■自分だけでなく周囲の様々なバックグラウンドの人間を巻き込んで物事を推進する力
■事実を論理的に積み上げて「正しい解」を作り上げる力
■思考の柔軟性
■事実を正しく受け止めて、自身の考えに拘泥することなく必要に応じて軌道修正が出来る
■批判も含め、上司だけではなく誰からの意見も聞いて受け止める素直さ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

就労移行支援事業推進担当

その他、管理部門系