募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】
『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。
そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。

経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には】
■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
■採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
■組織、人事課題の把握、改善企画
■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
■チームマネジメント
■経営陣へのレポート

【ポジションの魅力】
■市場価値を大幅に上げることができる
時代の最先端であるAI領域での事業展開を行っているため、他社にはない裁量の大きさとスピード感で会社が大きくなっていくフェーズにて、キャリアを積める。

■チャレンジングな環境で、裁量を持って、自由度高く働ける
グロース市場に上場している親会社ジーニーの安定した基盤がある中で、AIスタートアップとしてチャレンジングな挑戦を称賛され、一気に収益拡大が見込まれている組織フェーズに参画することができる。

■人事とスペシャリスト人材になれる
0→1フェーズにおいて、人事として、採用だけでなく、幅広いキャリアを築くことができる。

【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■IT業界にて、年間20名～30名以上の採用経験
■2～3名以上のマネジメント経験

【歓迎経験・スキル】
■数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験
■ビジネスサイド、エンジニアサイドの採用を管轄されたご経験
■人材育成や組織開発、人事企画などの採用以外のご経験

【求める人物像】
■会社全体のために行動できる
■当事者意識を持ち主体的に動ける
■失敗をいとわず、積極的にチャレンジし続けられる
■高度なコミュニケーション能力
■強い情熱、責任感、長期的な視点
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円

会社概要

社名: 株式会社ジーニー【グロース市場上場】

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】
■国内No.1規模を誇るインターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「GenieeSSP」をはじめ、「GenieeDSP」「GenieeDMP」を独自で開発・運用・提供。
■広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供。
■マーケティングオートメーション「MAJIN」の開発・導入支援。

ジーニーは、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しています。
中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。
2016年度には、主力事業である「GenieeSSP」が国内No.1規模へ拡大。現在、アジアNo.1を目指し成長中です。
2018年10月現在、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「タイ」「インド」の5か国6拠点あります。成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【中途採用責任者（マネージャー）候補】

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