- どんな仕事か
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【職務内容】
管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。
管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。
【具体的には】
■管理部門全体の統括
■管理部門の組織計画、採用活動
■管理部門の仕組づくりと改善
■管理部門メンバーの採用とマネジメント
■親会社との連携
■必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等
【やりがい・魅力】
■経営チームと二人三脚で動くポジションです。
■大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。
■成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
【キャリアパス】
急成長ベンチャーの代表直下で管理部門全体の統括をお任せします。管理部長、管理部門担当役員などが現在空席であるため、よりハイレイヤーのポジションにもチャレンジ可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■マネジメント経験
■経理財務分野での実務経験
【歓迎経験・スキル】
■管理部マネージャーとしての実務経験
【求める人物像】
■会社全体のことを第一に考えて行動できる高潔な人柄の方
■論理的にフラットな視点で意思決定できる方
■相手の目線に立ち、物事を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~800万円
掲載期間24/10/25~24/11/14
求人No.MYN-10379683