どんな仕事か: 【職務内容】
同社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として
企画立案から当日の運営、効果検証までご担当いただきます。

◆具体的な業務内容
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案など

◆研修
・新入社員研修
・マネージャー研修
・階層別研修
・キャリア研修など

※全国に拠点のある同社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。

★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。
求められるスキルは: 必須【歓迎条件】
■社内研修、企業向け研修の企画、運営のご経験
※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。
■10名以上の社員研修、教育担当の経験
■研修の企画、運営、講師経験のある方
■コミュニケーション能力に長けている方

【入寮キャンペーン実施中！】
引越し費用、初期費用が全額会社負担になります。
満室になり次第終了！期間限定キャンペーンです。

対象：片道距離が 40km 以上または通勤時間が片道 60 分を超える場所から、会社指定地域内の寮へ転居を行う場合
入寮期間：2年間　※2年以上経過後退寮する場合は、引っ越し費用、初期費用が会社負担となります。
住所：仙台市青葉区、太白区、角田市　（男女別）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

【宮城】社員教育・新入社員研修担当

人事（採用・教育など）