- どんな仕事か
-
●配属グループミッション
CO2排出量の削減に向けて省エネ技術の発展は不可欠であり、オフィス・家庭でのエネルギー消費の約3割を占める空調給湯分野においても機器の省エネ化は喫緊の課題です。熱マネージメント技術グループは、伝熱技術と熱交換器の高度化により、空調給湯システムの省エネ化を推進して社会に貢献します。
★先端技術総合研究所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/
●業務内容
空調給湯事業を軸とした当社事業の規模拡大及び新事業創出に貢献する研究開発の推進をお任せします。具体的には以下の業務内容を想定しています。
1. 空調給湯システム・デバイスの伝熱評価（試験評価・分析、実験装置の設計・試作、数値解析）
2. 空調給湯システムのための熱交換器の設計・評価
3. 研究開発テーマの立案・具体化、実現へと至る開発プロセスの管理・推進
＜使用ツール＞
空調給湯評価装置、環境試験装置、熱流体解析ソフト、CADソフトなど。
※入社後の取得でも問題ありません。
●業務の魅力
・自身の取り組み、アイディアを当社製品に適用できる。
・裁量幅が大きく、自身で提案して様々な研究開発にチャレンジできる。
・社内だけでなく社外（国内・海外）も含めた研究開発（共同研究）、技術アピールが可能（国内外での学会発表、公的機関や各種団体からの個人・団体表彰）。
●キャリアステップイメージ
実験・試験や数値解析による伝熱評価に基づいて伝熱技術や熱流体解析技術を習得し、将来的には研究開発テーマの立案から製品実装までを担当いただくことを期待しております。 - 求められるスキルは
-
必須 ●必須
・伝熱工学や流体工学に基づく研究開発や製品設計の経験
●尚可
・冷凍サイクル・熱交換器の設計・評価、開発業務の経験
・気液二相流体の評価・分析の経験
・開発リーダーとして業務の取り纏めなどの経験
●求める人物像
・論理的な思考法を身につけていること
・現状に満足せず、常に課題意識や改善意識を有し、探求心や向上心がある方
・人との交わりに積極的でコミュニケーション能力が高い方
・周囲の意見を聞ける、ビジョンを共有できる協調性のある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1000万円
掲載期間24/10/25～24/11/14
求人No.MYN-10225372
