- どんな仕事か
-
弊社の成長戦略と企業文化の醸成を人材面から支え、組織の持続的な発展の実現がミッションです。
戦略人事
経営陣と連携し、中長期的な戦略を策定し、ビジネスに貢献する
組織開発、人材開発
急成長する組織に適した人材採用、人材開発の推進
人事諸制度の企画・設計・導入を通じ、パフォーマンスマネジメントを推進
企業文化の醸成
弊社の核となるミッションやバリューを体現し、社内に浸透させることで、活力ある組織文化を構築 - 求められるスキルは
-
必須 人事組織におけるマネジメント経験
組織開発または人事諸制度設計の経験
経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方
データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力
歓迎 歓迎スキル
経営戦略の策定・実行への参画経験
組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験
スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者
人事経験に加えて事業側の経験
多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ８００－１３００万円
- 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日程度
NEW
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.JBKG-JKK-1025-1
