- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
-
【トップクラスシェア製品を複数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎【職務概要】
ご本人の経験、適性を踏まえて以下の職務を担当していただきます。
【職務詳細】
「総務グループ」に所属しグループリーダーのもと「総務業務(コンプライアンス、安全衛生、庶務等)」を担当。※「人事・研修グループ」における「人事諸施策運営業務(研修、採用、考課)」をご担当いただく可能性もございます。※将来的には、その他の人事総務関連業務へのローテーションの可能性もございます。
【具体的には】
■「総務グループ」担当業務
・コンプライアンス(倫理・遵法に関する教育、点検活動等)
・安全衛生(安全教育、巡視、職場環境調査等)、BCP/防災活動
・物理セキュリティ管理(IDカードによる入退室管理)
・社会貢献活動(里山保全、科学技術振興、献血活動)
・各種社内行事担当(記念行事、祭事、移転等)
■人事・研修グループの業務について
・研修運営(新人研修、管理職研修、キャリア開発研修等)
・新卒採用(技術系社員)・経験者採用(事務系社員、技術系社員)
・人事考課(目標管理制度、人事処遇制度運営)
※別途、研修担当者、人事担当者がおり、
場合により当該者のサポートをお願いすることがあります。
【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・製造業(製作所/工場)での人事総務関連業務経験があり、施策/規則/制度について企画立案から実行までのご経験
■仕事の魅力:インフォメーションシステム統括事業部に所属する社員は約300名であり、「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」ためには適度な組織規模と言えます。社会や全社の情勢に加え、各職場や個々人の状況を把握した上で各種施策の検討ができることから「インフォメーションシステム統括事業部にとって本当に意味のある」施策を講じることが可能であり、「事業に貢献している」「働く仲間のためになっている」ことを業務を通じて実感できます。
■キャリアパス:人事系の職務全般をローテーションで経験した後、管理職への登用を想定しています。ローテーションの一環として全国転勤の可能性がありますが、個人希望・事情には配慮します。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県鎌倉市上町屋325
各線「大船」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。 - 勤務時間は
- 8:45~17:15(フレックスタイム有:コアタイム10:15~14:45)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:740万~990万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 【年間休日124日(2022年度)】完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/25~24/11/07
求人No.WPT-406491183