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将来の幹部候補！会社の成長と自身のスキルアップを肌で感じることができる！【職務概要】
5年で売上500億を目指す経営幹部候補として、部署横断で最適な施策の
実行・改善などPDCAを回しながら、会社・事業の成長の一途を担って
いただきます。
【職務詳細】
まず初めに、営業チーム生産性アップを目的に、メンバーマネジメントと
プレイングマネージャーとして、部署を横断して課題設定から課題解決のための
戦略企画立案・実行・効果検証までを一通り行っていただきます。
■プロジェクトの各種企画立案、実装、効果検証
課題を解決するための取り組みを検討し、営業現場での実装を旗振りして
いただきます。取り組みの振り返りをし、次回のブラッシュアップに繋げます。
■社内アナウンスや現場浸透活動
全社的な取り組みをリードしていただきます。社員を巻き込んで引っ張る
だけではなく、個別コミュニケーションを通した働きかけ等も行なって
いただきます。
■各種他部門調整
関係各所への調整や人の巻き込み、取り組みを成功に導いていきます。
■部下のマネジメント
メンバーに対して適切にFB等を行ない、成長を促進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・部門を横断した調整／折衝スキル
・ロジカルシンキング
・計数分析スキル
（データに基づいて課題を発見し、解決する糸口を探す）
※上記に加え下記いずれか必須※
・個人営業経験
・法人営業経験
→いずれも、高い実績を出されたご経験が必須です。
【尚可】
・プロジェクトマネジメントスキル
・人材育成スキル
・プレゼンスキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11～17時、フレキシブルタイム7～22時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額525000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:有り
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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■時間外手当■資格支援制度■社宅制度■バリスタによる珈琲提供■出張整体サービス■指定の美容院■スポーツジム「ジェクサー」■ふるさと納税（まん福）■フリードリンク■福利厚生サービスサイトPerk■副業、資格手当について：申請制となります。■健康診断補助等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）※ ※会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／特別休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定。
【秘書選考フロー】書類選考 → 一次面接（カジュアル面談） → 二次面接 →最終面接（社長）→内定 ※面接は2～3回を予定。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.WPT-406407618
