- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【管理者候補】システムの保守運用～新規サービス導入までお任せします！【職務概要】
グループ共通で利用する全社共通システムや各事業に特化したシステムの導入および運用管理業務をお任せします。社内のITツールやシステムは、社員が日々業務に取り組むための基盤となるもの。同社のIT環境をよりよいものにしていくために、あなたの力を貸してください。他部署の社員とコミュニケーションを取りながら進める仕事が多く、社内の業務改善にダイレクトにつながる業務です！
【職務詳細】
●システムの導入／構築／運用管理
例）営業管理システム、顧客管理システム、マーケティング支援システム、不動産基幹システム、ERP、業務改善RPA、等々
●事業部門との調整・折衝
●社内提案資料や手順書等のドキュメント作成／レビュー
●開発／運用プロセスの改善や業務改善施策の実施
●数名体制のベンダーコントロール、社内リソース管理
★導入といった上流工程と運用保守といった工程の業務比率は50：50。一部ではなく、一貫して携われるやりがいがある環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■社内システムエンジニア／ヘルプデスク・SIerでのシステム開発運用業務などの経験(3年以上)
■何かしらの言語を利用したご自身でのシステム開発経験のある方（言語不問です）
■チームでのシステム運用に携わった経験
【尚可】
■ITIL関連資格
■セキュリティ／内部統制知見
■業界知識（不動産）
■業務標準化／自動化知見 ・チームリーダー経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR「東京」駅［京葉線地下出口］より徒歩3分（丸の内三丁目出口6 直結）、東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度／LDH休暇（生理休暇）／妊活コンシェル制度／確定拠出年金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.WPT-405094361
