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大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です！【職務概要】
グローバルパッケージ（SiteCore、ServiceNow等）を活用したプロジェクトにて、Applicationまたはインフラ領域を担当していただきます。
なお、アプリ・インフラ開発メンバにはオフショア（主にインド）が含まれます。そのため、オフショアメンバを含めた合同チームのリーダーを実施していただきます。
【職務詳細】
・お客様より要件(機能と非機能要件)をヒアリングし、画面設計書、処理設計書のような様々な設計書を作成
・お客様要件を開発チーム(オフショアを含め)に伝達し、開発チームからのQA対応を実施
・担当領域(アプリまたはインフラ)のリーダーとして、社内のプロジェクトマネージャーと連携し、顧客交渉などを実施
・開発チームと連携し、担当領域のWBS作成、社内外他のチームと交渉しPJを遂行
・開発チームの各種の納品物の内部事前レビュー(資料レビューなど)を実施
・お客様観点から開発チーム(オフショアを含め)の納品物の事前品質チェックを実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界（SI、パッケージベンダ）でのパッケージを活用したシステム構築等の開発経験および、プロジェクトリーダ経験4年以上
・上流工程経験（要件定義書、基本設計書、詳細設計書作成）3年以上
【尚可】
・グローバル案件、オフショア開発の経験
・IT技術についての幅広い知見
・英語力（目安：TOEIC650点以上）
・英語によるコミュニケーションおよび、オフショア開発に興味
・CMS／ワークフロー関連システムのプロジェクトのマネジメント・要件定義経験（Sitecore、ServiceNow、Drupal等）
・オフショア活用経験（インドオフショア経験）
・コンサルティングファームにおける経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム制※コアタイム：10時～15時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
年俸制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、創立記念日(午後特別休暇)、有給休暇 ※※ 年間休日125日+夏休み ※※
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.WPT-406260446
