- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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住宅手当有／在宅相談可／中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社【職務概要】
社内SEとして、基幹システム（顧客管理、契約・請求管理等）および情報系システム（工程管理、受付管理等）の機能拡張に伴う改修プロジェクト（パッケージ改修およびスクラッチ開発）に取り組んでいただきます。
具体的には、システムの企画・要件定義からITベンダーコントロール、システム運用保守に至る一連工程を担当していただきます。
社内ユーザーのニーズをヒアリングし、適切にベンダーに仕様を伝え、ベンダーマネジメントをしていただきます。
【業務事例】
・社内の業務課題や改善要望の集約
・電気・ガス販売の顧客管理システムの改修・機能追加のための要件定義、上流設計
・発注先ベンダーと協働し情報システムの開発・改修・保守を実施
・ＩＴ担当に求められる一般的な対応（PCのキッティング補助、社内のITに関する問い合わせ対応等） など
【仕事の魅力】
・要件定義や上流設計が主な業務なので、上流工程の経験を積むことができます
・ユーザー企業の社内システム担当として、幅広い業務に携われます
・比較的役員と近い距離で、風通しもよく、自分の考えを反映できる環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務システム構築経験を有する方（工程は不問です）
※事業会社のご出身だけでなく、ITベンダーの出身者でも応募大歓迎です
【尚可】
・上流工程や要件定義のご経験がある方
・システム運用設計、保守の経験がある方
・オープン系・Ｗｅｂ系システム開発経験、ネットワーク・セキュリティに関する知見を有する方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル11F
各線「神田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：40
フレックスタイム制あり（フルフレックス） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数：122日。休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、健康診断特別有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI・最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.WPT-404800501
