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福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます!【職務概要】
同ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
【職務詳細】
人材派遣サービスを支える基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
★魅力★
より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上
【尚可】
■AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験
■汎用機でのシステム開発・保守経験
■SIerでユーザと折衝経験がある。
■情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:全事業所および会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(フレキシブルタイム7時00分~22時00分)
※標準労働時間7.5時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接+SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/10/25~24/11/07
求人No.WPT-405727128