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保険会社の未来のビジネスを支えるシステム創出に携われます！【職務概要】
保険業界企業のレガシーシステムを安全かつ効率的に新しいシステムへマイグレーションするための業務を行います。
【職務詳細】
・保険会社が保有するレガシー資産(COBOL)のオープン化(Java等)
に向けたマイグレーション推進
・レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウド技術を
活用した新しいアーキテクチャの設計・実装
・保険ビジネスに寄与する新たなソリューションの創出（SoI・SoE）
【携わる事業・ビジネス・サービス】
・保険業界マイグレーションソリューションの創出
生損保・共済のお客様に対して、ニーズや将来構想を引き出しながら、基幹系レガシーシステムを新システムへの刷新へ導くソリューションを創出する。
【仕事の魅力】
・保険会社の未来のビジネスを支える新しいシステムを構築する、というやりがいがある。
・マイグレーションノウハウの横展開により、お客様への企業価値向上と、日立の事業拡大への貢献が大きい。
・在宅勤務は週の半数程度実施（プロジェクト工程による）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかの知識・経験を有する方
・業務アプリケーション開発経験5年以上（特にJava言語）
・パブリッククラウド技術の経験1年以上
・上記以外の役割でシステムマイグレーションに1年以上携わった方
【尚可】
以下のいずれかの資格を所有する方
・情報処理：応用情報技術者以上
・パブリッククラウド関連資格：Azure Administrator AssociateなどAzure中級者向け相当
・金融業界（特に保険業界）でのシステム開発経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県印西市原山1-1-3
北総鉄道「千葉ニュータウン中央」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：50～17：20（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1200万程度
月給制：月額313000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅・カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など 《年間休日125日》
有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.WPT-403433726
