なぜ募集しているのか: AnyMindの急成長のコアは人材です。人事は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、HRBPへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいや影響力の大きい仕事です。インターナショナルなメンバーからなるRegional HRチームに所属し、AnyMindが拠点を構える世界15カ国22拠点において、Product Developmentチームと連携しながらHRBP業務（採用、育成、パフォーマンスマネジメントなど）を担当します。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネジャーなど、AnyMindで活躍するテック人材の採用・オンボーディングを通じて、会社の成長を支えていきます。
どんな仕事か: ▼職務内容
・様々なハイヤリングマネージャーやステークホルダーへの戦略的なコーチング
・ビジネスの成長に貢献する組織開発の推進活動
・採用活動の改善点を特定し、採用および入社プロセスの効率化を図る
・Product Developmentの責任者、PRチームと連携した採用マーケティングの企画立案及び推進（求人メディア、SNS、イベントなど）
・採用要件のすり合わせ及び求人票作成
・採用のフルサイクル（ソーシングからクロージングまで）
・ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析
・入社後面談
・パフォーマンスレビュー
・オンボーディング
・レポートライン：Managing Director, Product Development 及び Regional Head of People
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・インターナショナルな環境で働くことに興味のある方
・IT業界での採用・人事経験
・マーケットニーズと改善点を評価するための分析力
・戦略的に考え、包括的なピープルストラテジーを企画できる方
・プロジェクトの全過程（立ち上げから実施）を担当し、成果を出せる経験
・シニアステークホルダーと円滑に協力できる優れたコミュニケーション能力
・人材開発・組織開発の推進に情熱をお持ちの方
・ダイナミックでスピード感のある環境で成果を出せる方
・日本語：ネイティブレベル（スピーキング及びライティング）

【歓迎】
・エンジニアやプロダクトマネジャーの採用経験
・英語：日常会話レベル（英語を使った業務をご希望の方には海外ポジションの案件などもお任せします）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：六本木ヒルズ
勤務時間は: 10:00 - 19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒600万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・査定（年2回）
・住宅手当可能
・通勤交通費
・社会保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶長休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
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HR面談（オンライン）
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現場マネージャー面接（オフライン）
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最終面接（オフライン）
※CHROとの面接

【レアなジュニアHRBPポジション｜採用経験のみもOK】テック採用を含むHRBPのマネージャー候補を

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