なぜ募集しているのか: AnyMindのビジネス成長をドライブするJunior HRBPを募集しています。このポジションは、APACおよびMENA地域の各国のHR, カントリマネジャーやグループC-classと密接に連携することが求められます。現地のニーズや課題を深く理解することからスタートし、データ分析や現場からのフィードバックを通じて、最適な人事戦略・プロセスを設計し、ビジネスに直接的なインパクトを与える施策を実行していただきます。単なる人事オペレーションに留まらず、タレントの採用、育成、マネジメント、エンゲージメントや組織開発など、多岐にわたる領域でビジネスリーダーと協働します。グローバルな環境での業務が多く、必要に応じて海外出張も発生するため、オープンなマインドセットとコミュニケーションスキルが求められます。
どんな仕事か: ▼職務内容

・APACおよびMENA地域のビジネスニーズに基づく人事戦略の企画・実行
・データ分析と現地チームとの連携による課題抽出とソリューション提案

具体的には、下記のいずれかから業務をスタートし能力と適性に合わせて領域や担当の国/地域を増やしていきます。
・Talent Acquisition：採用ブランディング、プロセスの最適化やシニアポジションの採用
・Talent Development：組織開発、キャリア開発、トレーニングプログラムの設計、開発、実行
・Talent Engagement：パフォーマンスマネジメント、従業員サーベイ、社内コミュニケーションなどの設計、運用
・Employee Experience：カルチャー設計や従業員のオンボーディングから退社までのプロセス改善
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・事業会社でのHR経験またはHR領域のコンサルタントのご経験
・ネイティブまたはバイリンガルレベルの日本語力と英語力
・IT企業やスタートアップ企業のカルチャーにご興味のある方
・グローバルな会社で働くことに興味のある方
・シニアステークホルダーと円滑に協力できる優れたコミュニケーション能力
・プロジェクトの全過程（立ち上げから実施）を担当し、成果を出せる経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：六本木ヒルズ
勤務時間は: 10:00 - 19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒550万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・査定（年2回）
・住宅手当可能
・通勤交通費
・社会保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶長休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
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HR面談（オンライン）
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現場マネージャー面接（オフライン）
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最終面接（オフライン）
※CHROとの面接

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